職位描述
績效互聯(lián)網(wǎng)快速消費品
崗位職責：
1、績效問題診斷與解決：
負責對現(xiàn)有績效管理體系進行全面診斷，識別并解決存在的問題，確保績效管理的有效性和公正性。
通過數(shù)據(jù)分析和實地調(diào)研，深入了解績效管理中的痛點和難點，提出針對性的解決方案。
2、績效方案與制度更新：
負責制定和更新績效管理制度，確保其與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標相匹配。
定期評估績效方案的實施效果，根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需求，進行必要的迭代和優(yōu)化。
3、績效管理支持與監(jiān)控：
為業(yè)務(wù)部門提供績效管理的賦能指導，確?？冃Ч芾眢w系在各部門的有效落地和執(zhí)行。
建立績效監(jiān)控機制，定期跟蹤績效目標的完成情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決績效管理過程中的問題，確?？冃繕说倪_成。
任職資格：
1、年齡32-38歲，本科及以上學歷，專業(yè)不限（人力資源、理工科、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
2、3年以上集團總部績效管理崗位工作經(jīng)驗，具備豐富的績效管理實踐經(jīng)驗。
3、熟悉各類績效管理工具（如KPI、OKR、360度評估等），并精通其中至少兩種工具的應(yīng)用。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作，推動績效管理工作的順利進行。
5、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先，熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司的績效管理特點和需求。
6、接受過外部績效咨詢公司賦能經(jīng)歷，具備成熟公司的績效管理經(jīng)驗，經(jīng)歷過組織績效變革。
7、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式優(yōu)化績效管理流程。
8、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。
1、績效問題診斷與解決：
負責對現(xiàn)有績效管理體系進行全面診斷，識別并解決存在的問題，確保績效管理的有效性和公正性。
通過數(shù)據(jù)分析和實地調(diào)研，深入了解績效管理中的痛點和難點，提出針對性的解決方案。
2、績效方案與制度更新：
負責制定和更新績效管理制度，確保其與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標相匹配。
定期評估績效方案的實施效果，根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需求，進行必要的迭代和優(yōu)化。
3、績效管理支持與監(jiān)控：
為業(yè)務(wù)部門提供績效管理的賦能指導，確?？冃Ч芾眢w系在各部門的有效落地和執(zhí)行。
建立績效監(jiān)控機制，定期跟蹤績效目標的完成情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決績效管理過程中的問題，確?？冃繕说倪_成。
任職資格：
1、年齡32-38歲，本科及以上學歷，專業(yè)不限（人力資源、理工科、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
2、3年以上集團總部績效管理崗位工作經(jīng)驗，具備豐富的績效管理實踐經(jīng)驗。
3、熟悉各類績效管理工具（如KPI、OKR、360度評估等），并精通其中至少兩種工具的應(yīng)用。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作，推動績效管理工作的順利進行。
5、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先，熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司的績效管理特點和需求。
6、接受過外部績效咨詢公司賦能經(jīng)歷，具備成熟公司的績效管理經(jīng)驗，經(jīng)歷過組織績效變革。
7、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式優(yōu)化績效管理流程。
8、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。
工作地點
石家莊正定縣正定新區(qū)行政審批服務(wù)中心1
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職位發(fā)布者
李先生/HR
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同福集團
同福集團成立于1993年，是一家集大健康食品、鄉(xiāng)村振興、同福共享模式三大業(yè)務(wù)板塊于一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團。聯(lián)系我們：0311-85158600主要從事大型現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)；糧食及農(nóng)副產(chǎn)品初加工、深加工、精加工；營養(yǎng)粥品、蛋白飲料、果汁飲料生產(chǎn)；特供食品、主食產(chǎn)品、學生營養(yǎng)餐、糖尿病食品及其它大健康食品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售；智慧零售平臺的建設(shè)和運營；同福共享模式的成功打造。1、集團規(guī)模同福集團投資180億元，占地面積200萬平方米，在全國有百余個分子公司，員工10000余人，銷售渠道覆蓋25個省份，擁有2萬多家一級經(jīng)銷商和100萬家重點銷售網(wǎng)點。2、科技研發(fā)同福成立有健康食品產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、院士工作站、博士后工作站。2010年至2021年5月聘請雜交水稻之父、中國工程院院士袁隆平擔任公司總顧問。2021年7月聘請中國農(nóng)業(yè)科學院文獻信息中心名譽主任、教授、博士生導師梅方權(quán)擔任集團總顧問。與中國農(nóng)業(yè)大學、河北農(nóng)業(yè)大學、安徽農(nóng)業(yè)大學、中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院、江南大學等十幾家國內(nèi)一流的科研院所建立了緊密的產(chǎn)學研合作關(guān)系，并獲得省認定企業(yè)技術(shù)中心、米制方便食品工程技術(shù)研究中心等稱號。同福集團主導產(chǎn)品有四大系列：1.農(nóng)副產(chǎn)品系列——生態(tài)綠色果蔬、生鮮肉食、精品糧食等；2.健康食品系列——碗粥、罐粥、果汁飲料、蛋白飲料、乳品飲料等；3.特供食品系列——航空食品、高鐵食品、糖尿病人專用食品等；4.餐飲食品系列——同福大饅頭工坊、學生營養(yǎng)餐、千家粥鋪產(chǎn)品等。同福集團作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，通過實施同福六位一體模式，以品牌企業(yè)為龍頭、組織建設(shè)為保障、綠色生態(tài)為核心、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟為基礎(chǔ)、文旅體驗為抓手、智慧康養(yǎng)為典范，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，助力新時代鄉(xiāng)村振興，致力于成為中國最具影響力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團。展望未來，同福集團秉承“靠義求利、以利報義”的經(jīng)營理念，發(fā)揚“敬業(yè)奉獻、超越自我、務(wù)實創(chuàng)新、勇攀高峰”的企業(yè)精神，向社會大眾提供更加生態(tài)、綠色、健康、營養(yǎng)的食品，為提高人民健康水平做出貢獻！為實現(xiàn)同福集團“健康中國、天下同?！钡氖姑^斗！聯(lián)系我們：0311-85158600
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