崗位職責(zé):
1、招聘戰(zhàn)略規(guī)劃:統(tǒng)籌業(yè)務(wù)線招聘需求,團(tuán)隊(duì)人員任務(wù)配置和管理;
2、招聘流程優(yōu)化:制定和優(yōu)化招聘流程與標(biāo)準(zhǔn), 設(shè)計(jì)機(jī)制規(guī)則,并進(jìn)行有效管理;
3、招聘崗位畫像:輸出重點(diǎn)崗位招聘畫像、勝任力模型等;
4、高招工作:C-1-2業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人崗位高招交付開展;
5、項(xiàng)目管理:統(tǒng)籌項(xiàng)目資源,管理與把控進(jìn)度,協(xié)助BP實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的個(gè)性化落地閉環(huán)。
崗位要求:
1、32-37歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、具有甲乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,五年以上大型快消集團(tuán)、互聯(lián)網(wǎng)零售業(yè)務(wù)人力強(qiáng)COE、強(qiáng)交付;
3、積極主動(dòng),具備良好的業(yè)務(wù)敏感度,人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力;
4、有洞察力,能快速抓住業(yè)務(wù)痛點(diǎn),并通過分析工具提供最優(yōu)解決方案;
5、邏輯清晰,善于解決復(fù)雜問題,適應(yīng)力強(qiáng),擅長跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。