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有拼多多或抖音電商運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)和產(chǎn)出經(jīng)驗(yàn) 一、拼多多電商運(yùn)營(yíng) 1、崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)衛(wèi)生巾、紙尿褲店鋪的整體運(yùn)營(yíng)和管理。 （1）店鋪整體規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定店鋪年度、季度及月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)達(dá)成； （2）活動(dòng)策劃執(zhí)行：主導(dǎo)店鋪各類營(yíng)銷活動(dòng)（如9.9特賣、百億補(bǔ)貼等）的策劃與執(zhí)行，提升流量和轉(zhuǎn)化率； （3）數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：深入分析店鋪流量、轉(zhuǎn)化、復(fù)購等核心數(shù)據(jù)，找出問題并提出改進(jìn)方案； （4）平臺(tái)資源對(duì)接：積極與拼多多官方小二溝通，爭(zhēng)取更多曝光資源（如首頁推薦、秒殺頻道等），提升品牌影響力； （5）競(jìng)品監(jiān)控分析：定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，包括其商品定價(jià)、促銷策略、評(píng)價(jià)管理等方面，為自身產(chǎn)品調(diào)整提供依據(jù)； （6）團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作：指導(dǎo)和支持客服、美工等部門同事的工作，保證店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、任職資格： （1）專業(yè)背景：大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放低學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)； （2）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上拼多多或其他主流電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉拼多多平臺(tái)規(guī)則和玩法； （3）數(shù)據(jù)分析能力：精通Excel等數(shù)據(jù)分析工具，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。 （4）溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的跨部門溝通能力； （5）抗壓能力：能在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效產(chǎn)出，適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。 二、抖音電商運(yùn)營(yíng) 1、崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)衛(wèi)生巾、紙尿褲店鋪的整體運(yùn)營(yíng)和管理。 （1）內(nèi)容創(chuàng)意輸出：根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)策劃有吸引力的短視頻腳本，配合拍攝團(tuán)隊(duì)完成制作，并發(fā)布到抖音平臺(tái)； （2）廣告投放優(yōu)化：通過DOU+、巨量千川等工具進(jìn)行精準(zhǔn)廣告投放，控制成本同時(shí)最大化ROI（投資回報(bào)率）； （3）粉絲社群維護(hù)：建立并運(yùn)營(yíng)抖音粉絲社群，增強(qiáng)用戶粘性和忠誠度，促進(jìn)二次傳播和復(fù)購； （4）數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：每日跟蹤視頻播放量、點(diǎn)贊評(píng)論轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、銷售額等關(guān)鍵指標(biāo)，不斷測(cè)試優(yōu)化內(nèi)容形式和節(jié)奏； （5）合作伙伴拓展：尋找適合品牌的抖音達(dá)人或MCN機(jī)構(gòu)合作，擴(kuò)大品牌聲量和覆蓋范圍。 2、任職資格： （1）專業(yè)背景：專科及以上學(xué)歷，新媒體、廣告學(xué)、電商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放低學(xué)歷門檻； （2）實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：2年以上抖音或其他社交電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，成功操盤過百萬級(jí)GMV項(xiàng)目者加分； （3）創(chuàng)新思維：擁有敏銳的內(nèi)容感知力和創(chuàng)新能力，能捕捉熱點(diǎn)快速反應(yīng)； （4）技術(shù)應(yīng)用能力：熟練掌握抖音后臺(tái)操作及主流數(shù)據(jù)分析軟件； （5）學(xué)習(xí)與適應(yīng)性：持續(xù)學(xué)習(xí)和關(guān)注抖音算法更新和行業(yè)動(dòng)態(tài)，靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。 三、公司優(yōu)勢(shì)與用人策略： 1、公司正在高速發(fā)展，公司用人策略正在創(chuàng)新和優(yōu)化，我們有比較好的平臺(tái)和發(fā)展?jié)摿?，用人不拘一格，老板很nice，有親和力； 2、公司目前屬于創(chuàng)新、升級(jí)的高速發(fā)展階段，非洲二期廠房正加速建設(shè)中； 3、薪資結(jié)構(gòu)：底薪4500-10000元（根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)面議）+提成 +分紅； 4、成長(zhǎng)路徑專業(yè)--主管--經(jīng)理，能力強(qiáng)可馬上勝任者，面試定職位； 5、如果您有拼多多店鋪、抖音電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)操及管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者，也可以長(zhǎng)期合作，任何條件可以到公司面談； 6、只要您有信心和能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，一定有自己的發(fā)展舞臺(tái)和空間。