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更新于 8月12日

電氣組長(五險一金雙休)

1.5-2萬
  • 廈門同安區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)自動化電氣機械/電力設備專用設備制造
【崗位職責】
1.協(xié)助技術總監(jiān)負責全流程項目跟蹤交付(包括電氣方案評審,獨立繪圖、程序編寫、材料跟進,廠內調機,出廠調試)等工作;
2.對制定項目實施計劃、并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,確保計劃被準確執(zhí)行,領導團隊完成項目交付工作;
3.負責對接項目的實施流程,以及與相關部門的銜接工作;
4.項目管理系統(tǒng)數據、功能維護;
5.主動溝通預警項目重要偏差,定期匯報各項目組工作進展。保障項目完成。
4、具有售前售后思維,提供售前方案設計和售后技術支持、培訓 ;與客戶建立良好合作關系,引導及挖掘市場機會。
【任職要求】
1、35-45周歲,電氣自動化相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷;
2、具有良好的溝通表達能力,了解國家有關電氣方面的相關標準;
3、熟練使用電氣研發(fā)和辦公軟件,5年以上獨立開發(fā)編寫三菱、AB、施耐德、安川等系統(tǒng)的程序,有6軸機械手(ABB\庫卡)項目自主開發(fā)經驗優(yōu)先。
4.責任心強,工作積極主動,思維嚴謹、溝通協(xié)調能力強;
5、有3年以上的帶隊管理經驗,能配合出差。
【薪資福利】
高于行業(yè)20%+的薪資、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、股票期權、每次多次調薪機會、免費單間、帶薪年假、定期團建

工作地點

福建省廈門市同安區(qū)五顯鎮(zhèn)五顯路1010號佳創(chuàng)科技

職位發(fā)布者

葉女士/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo佳創(chuàng)科技
公司簡介:佳創(chuàng)科技(832368)傾注于智能裝備制造領域實現顧客深度訂制的夢想,以技術和服務領先優(yōu)勢,占據生活用紙包裝裝備領域前沿。佳創(chuàng)科技積極響應中國智造2025國家戰(zhàn)略,瞄準世界智能裝備制造發(fā)展方向,為顧客實現無人化工廠貢獻自己的熱忱與執(zhí)著。 GACHN系列產品已覆蓋衛(wèi)生巾、紙尿褲、干濕紙巾等后道全自動理片、包裝整體解決方案,并逐漸延伸至食品、化妝品等包裝裝備領域。佳創(chuàng)科技2011年成立,秉承“以顧客為中心”的經營方針,以每年超過10%營收的研發(fā)投入,盡心為顧客創(chuàng)造價值。GACHN品牌的產品及服務因此得到市場的廣大支持,公司也以年均超過50%的營收增長快速發(fā)展,至今已擁有年產200臺套以上的生產能力,是國內生活用紙生產企業(yè)首選的包裝設備供應商。佳創(chuàng)科技在快速發(fā)展同時,致力于自身沉淀,構建、完善可持續(xù)發(fā)展的管理機制。公司已構建面向產品全生命周期的質量管理體系、面向顧客深度訂制的研發(fā)管理體系。公司的訂制產品已在市場上為顧客創(chuàng)造重大價值,是國內包裝領域首選的包裝訂制設備供應商。我們的愿景:成為世界第一品牌我們的使命:智造完美產品,盡心為顧客創(chuàng)造價值我們的核心價值觀:公正、爭先、完美、共贏公司核心產品(工業(yè)3.0產品):衛(wèi)生巾后道無人化包裝線,國內市場占用率第一;紙尿褲后道無人化包裝線,國內市場占用率第一。公司快速發(fā)展急需科技人才,佳創(chuàng)科技期待與您的合作。人才策略:佳創(chuàng)科技是一個以技術為核心的企業(yè),技術團隊是公司的核心團隊,也是公司最寶貴的財富。秉承“共贏”的企業(yè)文化,員工與公司形成利益、命運共同體,為公司可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的發(fā)展動力。一、人才資源隨著公司快速發(fā)展,吸引人才競爭力的不斷提升,自2017年起,公司技術人才招聘已全面面向“211工程”大學。1、校企聯(lián)合佳創(chuàng)科技是“福州大學大學生校外教育實踐基地”之一,每年都有數批的大學生來到公司實習。通過實習提高了大學生的知識應用能力、實際動手能力,并了解當前自動化裝備技術的發(fā)展方向。公司在福州大學電氣工程與自動化學院設立每年新生獎學金,展示企業(yè)對專業(yè)人才的教育支援及需求愿望,拓寬企業(yè)影響力。 2、人才儲備公司人才招聘以校園招聘為主、社會招聘為輔方式。每年都會招聘一些優(yōu)秀的技術人才作為儲備人才培養(yǎng)成長,建立常態(tài)化人才梯隊。通過人力資源管理使公司人才隊伍新陳代謝,不斷提高核心團隊的技術水平,從而提高公司的核心競爭力。二、培訓與職業(yè)發(fā)展培訓與任職資格管理以支撐公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略為宗旨,通過培訓體系與任職資格體系建設提升員工能力、構架員工職業(yè)上升通道,促進員工的職業(yè)發(fā)展。三、合作共贏公司技術骨干享受公司股權激勵政策,員工與公司形成利益、命運共同體,提高員工對公司忠誠度?!肮糙A”的企業(yè)文化不但吸引了優(yōu)秀人才,而且預防了人才流失。公司創(chuàng)建了項目合作平臺的人才創(chuàng)業(yè)模式,即帶有項目的人才(含公司內、外部)可與公司開展合作,公司提供各項資源,技術人才專注于產品研發(fā),項目孵化成長后可獨立創(chuàng)建公司,提高了技術人才創(chuàng)業(yè)的成功率。佳創(chuàng)科技期待與您的合作。廈門佳創(chuàng)科技股份有限公司人事行政部(宣)
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