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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)人員招聘，維護(hù)拓展招聘渠道、招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、招聘記錄等工作；
2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等調(diào)配事務(wù)，辦理員工社保、公積金；
3. 負(fù)責(zé)員工的考勤、休假的管理，薪酬福利核算和發(fā)放；
4. 負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括收集、整理、查核、歸檔、錄入、更新等工作；
5. 負(fù)責(zé)日常辦公用品采買、管理和分發(fā)與公司票據(jù)的整理及報(bào)銷事宜；
6. 負(fù)責(zé)辦公室接待內(nèi)務(wù)和后勤管理事務(wù)；
7. 負(fù)責(zé)解決日常簡(jiǎn)單辦公電腦、軟件及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的應(yīng)用與調(diào)試；
8. 其他人力行政相關(guān)工作；
9. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在28-35歲之間；
2、有1-3年的人力行政作經(jīng)驗(yàn)，3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟練使用辦公軟件（包括但不限于Word、Excel、PPT）；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間 早8:30至晚5:00，周休一天，五險(xiǎn)一金，試用期三個(gè)月，員工食堂提供早午餐