1、搭建并完善公司績效體系,制定公司績效考核制度;
2、協(xié)助開發(fā)招聘渠道,簡歷篩選,電話邀約,面試, Offer 發(fā)放等;
3、協(xié)助進行新員工入職培訓,協(xié)調部門培訓工作等;
4、協(xié)助員工入職,轉正,調任,離職手續(xù)的辦理,管理人事資料;
5、協(xié)助企業(yè)組織文化建設,包括節(jié)日活動組織,年會活動參與等;
任職要求:
1、大專及以上學歷(工作能力優(yōu)秀可降低學歷要求),年齡30-40歲。
2、熟練使用相關辦公軟件。
3、性格開朗,溝通能力較強。
4、做事清晰有條理,具有全局觀及項目預見性、前瞻意識。
職位福利:五險一金、包吃、包住、免費班車、員工旅游、績效獎金