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1、統(tǒng)籌規(guī)劃結構設計的進度和質(zhì)量，確保符合項目要求和相關標準； 2、領導和管理結構設計團隊，分配工作任務，指導團隊成員的工作； 3、協(xié)調(diào)結構團隊與其他部門的溝通與協(xié)作，確保項目的順利推進； 4、為團隊提供技術支持和指導，解決結構設計中的技術難題； 5、審核團隊成員的設計成果，保證設計的準確性、安全性和經(jīng)濟性； 6、建立和完善結構設計的質(zhì)量控制體系，監(jiān)督設計質(zhì)量； 7、在設計過程中考慮成本因素，優(yōu)化結構方案以降低項目成本； 8、統(tǒng)籌結構設計相關文檔的整理、歸檔和保管； 9、統(tǒng)籌結構設計報告和技術文件，為項目提供清晰準確的技術說明；

任職要求：

1.教育背景： - 本科及以上學歷，本科211/985/研究生及以上學歷優(yōu)先，自動化設備或機電一體化專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗： -主要從事機電一體化類產(chǎn)品設計開發(fā)，或從事多種行業(yè)產(chǎn)品設計開發(fā)（如：機械手臂、機器人、五軸車床、自動上下料非標設備），10 年及以上工作經(jīng)驗； -有項目管理能力，熟悉項目管理工具和方法的優(yōu)先， 3.技術能力： - 精通機械原理、機械加工工藝、工程材料等專業(yè)知識。 - 熟悉各類機械傳動系統(tǒng)、機械結構設計方法和理論。 - 熟悉各類塑膠和鈑金等材質(zhì)的加工工藝和設計要點。 - 熟悉塑膠模具、鈑金模具的加工工藝和驗收標準。 - 熟練掌握 CAD、SolidWorks、ProE 等機械設計軟件，能夠進行二維和三維建模。 4.工作成果： - 原歷史成果：面試需詳細描述取得的項目成果。 5.個人特質(zhì)：學習能力較強（意愿較強、有方法）；思維嚴謹；勇于創(chuàng)新；樂于傳授專業(yè)知識和優(yōu)秀的工作經(jīng)驗。