本崗位沒(méi)有制造業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞,謝謝!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源日常事務(wù),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作;
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定人力行政整體規(guī)劃,完成人力資源和行政管理體系。
3.負(fù)責(zé)公司人員編制與招聘計(jì)劃、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效評(píng)估等管理工作;
4.根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,建立相應(yīng)的人力資源制度,并對(duì)現(xiàn)有的制度予以完善,同時(shí)完善與優(yōu)化人力資源相關(guān)流程;
5.深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;
6.制定人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與培訓(xùn)方案,確保公司及員工的可持續(xù)性發(fā)展;
7.制定薪酬福利方案,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)與留存;
8.處理員工的投訴和糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系;
9.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,籌備公司會(huì)議、參觀接待、慶典等活動(dòng),協(xié)調(diào)資源落實(shí);
10.負(fù)責(zé)公司安全衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境與設(shè)施、物業(yè)(食堂和宿舍)、在建工程管理;
11.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)與庫(kù)存管理、費(fèi)用與預(yù)算管理等工作;
12.領(lǐng)導(dǎo)本部門的日常工作和運(yùn)營(yíng),并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)工商管理專業(yè)優(yōu)秀;
2、五年以上制造業(yè)招聘工作+具有大型知名企業(yè)背景優(yōu)先+熟悉工廠運(yùn)作模式;
3、五年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),深入了解辦公自動(dòng)化技術(shù);
4、工作計(jì)劃性強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),有親和力,結(jié)果導(dǎo)向;
5、熟悉國(guó)家的人力資源相關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊;
6、工作積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任,且具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力;
福利:雙休、免費(fèi)工作餐、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、三節(jié)福利、健康體檢等