雇員點評標(biāo)簽
職位描述
代理商銷售區(qū)域銷售快速消費品零售/批發(fā)
1、業(yè)績目標(biāo)考核
營業(yè)所業(yè)績目標(biāo)達成；
2、客戶儲備及管理，客戶庫存及市場盤價管理
儲備客戶的梳理、經(jīng)銷商的周期性拜訪、及時處理客戶問題，增進客情，促進合作；庫存管理及市場盤價的監(jiān)督及管控；
3、營業(yè)部政策的宣導(dǎo)及執(zhí)行
全面了解、掌握總部制訂的各項行銷政策，精準(zhǔn)解讀。據(jù)營業(yè)部的銷售策略及政策布署，結(jié)合營業(yè)所際狀況，制訂切實可行的每周、月度、年度目標(biāo)分解及達成計劃，并監(jiān)督市場的運行，確保計劃的有效實施，隨時發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)存在的問題、查找原因，并提出解決方案；
4、業(yè)務(wù)團體的管理
對業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)：政策面的宣達、操作技巧的指導(dǎo)、市場問題的解決方法、團隊成員間好的優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)驗的分享；
嚴格管理業(yè)務(wù)團隊每天的工作進度，及時檢核工作的日報，確保對業(yè)務(wù)日常管理工作落實到位；
5、基礎(chǔ)作業(yè)跟進及檢核
各項基礎(chǔ)作業(yè)（訂貨會、冰批開發(fā)、特陳、小堆箱陳列、百日大戰(zhàn)鋪貨、試吃活動、禮包展架搭建等）跟進及檢核、客戶庫存定期盤點錄入；
6、各部門協(xié)作溝通，處理異常。
針對異常問題及時處理、反饋，協(xié)調(diào)客情關(guān)系；
7、各項報表的及時完成及下屬業(yè)務(wù)人員的帶教、管理
完成總部及區(qū)域經(jīng)理要求的各項報表的及時、準(zhǔn)確填報及對下屬業(yè)務(wù)給予工作指導(dǎo)與帶教。
8、完成上級主管安排的其它工作；
9、業(yè)績指標(biāo)；
10、市場作業(yè)指標(biāo) ；
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、通訊補助
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工作地點
濰坊青州市王府花園南區(qū)7號樓東單元3樓西戶
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張晶/人事經(jīng)理
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旺旺集團
旺旺之業(yè)務(wù)可追溯至臺灣宜蘭食品工業(yè)股份有限公司。旺旺于1992年正式投資大陸市場，是臺灣第一個在大陸注冊商標(biāo)并且擁有最多注冊商標(biāo)的公司，于1992年在湖南設(shè)立工廠，旺旺秉持著“緣、自信、大團結(jié)”的經(jīng)營理念，立志成為“綜合消費食品王國”的目標(biāo)邁進。旺旺公司秉持“緣、自信、大團結(jié)”的經(jīng)營理念，與每一位志同道合的朋友結(jié)緣，努力營造“一家人”的氛圍，并以“大團結(jié)”的精神與您及每一位旺旺人共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！公司的快速發(fā)展是全體旺旺人共同努力的結(jié)果，旺旺視員工為集團最寶貴的財富，愿意廣泛吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，為每一位員工提供職業(yè)生涯的發(fā)展平臺，在旺旺這個大舞臺上盡情展現(xiàn)您的才華，在良好企業(yè)文化下共同傳承其精髓和內(nèi)涵。企業(yè)發(fā)展以人為本，旺旺一向秉持海納百川，唯才是舉，尊才重賢。腳踏實地是我們的用人原則，自信是我們做事基本，旺旺視員工為企業(yè)發(fā)展的根本。“自信”的旺旺人在“緣”份的牽引下，來到旺旺匯聚成“一家人”，展現(xiàn)出“大團結(jié)”的強大力量。我們致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)忠于旺旺事業(yè)、志同道合的員工隊伍，讓每一位員工與企業(yè)共同成長。注：1、行政、助理類崗位亦可接受殘障人士（請在簡歷中注明，謝謝）。2、同崗位或似類崗位請不要重復(fù)投遞簡歷。
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