崗位職責(zé):
1、及時(shí)處理事業(yè)部?jī)?nèi)部日常法律事務(wù),重點(diǎn)處理勞動(dòng)仲裁,員工勞動(dòng)糾紛;
2、參與事業(yè)部合同、重要文件的起草、審核;
3、運(yùn)用法律法規(guī)專業(yè),給用人部門提供法律建議和方案,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
4、協(xié)助完成部門主管安排之工作任務(wù)
任職要求:
1、從事法律行業(yè)工作1-3年,熟悉勞動(dòng)法且至少2年勞動(dòng)糾紛案處理優(yōu)先;
2、有大企業(yè)法律顧問(wèn)背景優(yōu)先;
3、學(xué)歷要求本科及以上。