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1. 會議與活動執(zhí)行
- 組織公司級會議（如周會、年會），安排場地、設(shè)備、資料準(zhǔn)備及會議記錄。
- 策劃并執(zhí)行員工活動（如團建、節(jié)日慶典、生日會等）。
2. 證照管理與接待
- 處理公司證照年審等事務(wù)。 負(fù)責(zé)來訪客戶接待、差旅安排及車輛調(diào)度。
3. 銷售支持與數(shù)據(jù)分析
-銷售使用工具：話術(shù)、宣傳冊等制作優(yōu)化
-日常銷售數(shù)據(jù)收集整理、定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析。
-做過招投標(biāo)，會寫標(biāo)書
4.銷售激勵推動
-協(xié)助銷售經(jīng)理制定激勵政策、宣貫、執(zhí)行，團隊氛圍打造；
5、企業(yè)文化建設(shè)
-協(xié)助上級推動企業(yè)文化建設(shè)、組織落地并進(jìn)行有型的思想宣貫
6. 其它
-協(xié)助上級完成跨部門協(xié)作任務(wù)， 持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升整體工作效率。

二、任職要求:
1.年齡一般要求不超過36歲，特殊情況另行考慮；有管理經(jīng)驗；
2.學(xué)歷要求統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
3.溝通思路清晰，做事干練，有禮儀禮貌；
4.具備銷售或HRBP經(jīng)驗優(yōu)先；

技能要求：
1.有大局觀，善于溝通協(xié)調(diào)、善于協(xié)助管理和支持其他部門工作；
2.有一定文字功底，通知、通告等編寫和推行；
3.軟性要求:具備超強自省能力；