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更新于 10月16日

外貿業(yè)務專員+五險一金+河北

5000-10000元·13薪
  • 保定高碑店市
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

阿里巴巴國際站Facebook英語俄語貿易/進出口
崗位職責 1、維護公司網(wǎng)站和阿里巴巴國際站; 2、翻譯文件; 3、通過微信、、郵件與客戶溝通,最終達成合作; 4、完成領導安排的工作; 5、負責市場客戶開發(fā)和商務談判; 6、協(xié)助業(yè)務經理進行客戶的開拓、維護、管理工作; 7、協(xié)助業(yè)務經理做好市場開發(fā)工作,收集整理商務信息、培訓新市場,發(fā)展新客戶; 任職要求: 1、??苹蛘弑究茖W歷,俄語專業(yè)或英語專業(yè),能與客戶電話口語溝通,郵件回復客戶詢盤,接收應屆畢業(yè)生,有相關工作經驗者優(yōu)先錄用; 2、具有較強的市場開發(fā)能力、溝通協(xié)調能力; 3、具有良好的工作態(tài)度,做事做結果; 4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力; 5、具有較強的抗壓能力,性格開朗、外向,具有團隊精神; 6、接我公司一直秉承著“多勞多得、按勞分配,不勞不得”的原則,歡迎有遠大理想抱負的年輕人積極加入我們,與企業(yè)一起成長,一起創(chuàng)造財富。公司對于人才的培養(yǎng):入職公司會進行統(tǒng)一的企業(yè)文化、規(guī)章制度、產品知識進行一系列培訓,銷售部門將從經理開始收應屆生和無經驗者。 7、年齡18歲到35歲之間。 薪資組成:無責底薪(5K起)+提成獎金+回款獎金,每月最低收入8000元-15000元,業(yè)績優(yōu)秀者年薪達18W-35W之間。另有根據(jù)業(yè)績完成量無責底薪浮動增加或減少,銷售還有其他季度獎金和年度獎金,大客戶開發(fā)獎,銷售冠軍獎等,公司都有不同金額的現(xiàn)金獎勵獎。 對員工進行銷售技巧、產品銷售知識的相關培訓,為了讓員工能夠更快的創(chuàng)造自己的價值,銷售部新入職員工將由經理、主管分配老員工帶新員工的方式讓新員工能更快的熟悉業(yè)務技能,并推薦客戶給新員工,提供意向客戶資料,所以您不用猶豫,不用擔心,您的加入是公司的財富,您選擇了我們,我們也會不留余地的培養(yǎng)您、幫助您!我們期待著您的加入!
職位福利:五險一金、年底雙薪、全勤獎、帶薪年假、包吃、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點:年終獎勵,職業(yè)通道,員工旅游,帶薪年假
工作時間:09:00-18:00,12:00-13:30休息1.5小時。

獎金績效

股票期票 年終獎金 五險一金 員工旅游 帶薪年假 節(jié)日福利

工作地點

保定高碑店市河北光聯(lián)環(huán)宇電子科技有限公司和谷智能科技小鎮(zhèn)A12棟

職位發(fā)布者

張旋/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo北京光潤通科技發(fā)展有限公司
公司簡介:北京光潤通科技發(fā)展有限公司作為國家級高新技術企業(yè),創(chuàng)建于2008年,總部位于北京中關村高科技園區(qū),GRT是一家集研發(fā)、生產、銷售于一體,擁有自主知識產權和自主品牌的設備供應商。公司專注于研發(fā)、生產、銷售光纖網(wǎng)絡產品,核心產品主要有光纖網(wǎng)卡、光纖模塊、波分設備、光纖收發(fā)器、光纖跳線、AOC、DAC、高速線纜、光分路器等。公司現(xiàn)主營產品均已通過FCC、CE、ROHS等國際權威認證以及國家行業(yè)認證,獲得多項科技進步獎、優(yōu)秀產品獎。公司管理:GRT凝聚了一批長期從事光通信行業(yè)的資深研發(fā)人員,均來自網(wǎng)絡連接、數(shù)據(jù)傳輸、光通信、接口轉換制造商,其擁有平均超過15年的通信產品研發(fā)經驗。在堅持著質量固企客戶第一位的同時,我們始終堅信著低調、謙遜、做人不張揚;務實、嚴謹、做事不折不扣;創(chuàng)新、拼搏、持續(xù)挑戰(zhàn)自我;平等、尊重、鼓勵全員參與的核心理念。員工發(fā)展:一直以來公司都注重人才的自主培養(yǎng),注重內部競聘和內部培養(yǎng),并希望為員工提供最好的學習和持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。同時也建立了完善的崗位調動管理機制,結合員工個人發(fā)展的意愿及公司發(fā)展的實際情況,為員工合理的進行職業(yè)生涯的規(guī)劃,確保員工和公司能夠共同發(fā)展。員工薪資及福利所有正式員工除享有公司提供的具競爭力的薪酬、福利待遇外(五險、交通補助、餐補、通訊補助、全勤獎年終獎金等),還將享有每年定期的集體旅游及帶薪年假等。公司將定期根據(jù)市場薪資水平及公司的經營成果對員工的薪資水平進行調整,同時也會根據(jù)公司的薪資制度為表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行晉級調薪。如果你足夠優(yōu)秀,如果你喜歡挑戰(zhàn),如果你想證明你自己,光潤通(GRT)歡迎你的加入!
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