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資深OTA 運(yùn)營： 崗位職責(zé)： 1、OTA平臺(tái)的運(yùn)營管理； 2、分析數(shù)據(jù)，提供市場(chǎng)支持； 3、管理培訓(xùn)； 4、懂得收益管理。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)產(chǎn)品在各大OTA平臺(tái)（攜程、美團(tuán)、飛豬、民宿/短租平臺(tái)、自媒體平臺(tái)等）的全面售賣工作，包括但不限于酒店在平臺(tái)的上線、下線以及日常運(yùn)營維護(hù)； 2、制作酒店線上營銷方案：根據(jù)酒店歷史運(yùn)營數(shù)據(jù)和酒店在各大OTA平臺(tái)的表現(xiàn)現(xiàn)狀，配合制作酒店項(xiàng)目分析報(bào)告，提出切實(shí)可行的線上業(yè)績(jī)提升策略； 3、靈活運(yùn)用OTA酒店?duì)I銷方案，從流量和轉(zhuǎn)化率兩方面全面優(yōu)化酒店直采OTA門店，提升酒店客房出租率和營收； 4、負(fù)責(zé)酒店自身運(yùn)營數(shù)據(jù)的日、周、月、年度分析，找到前期運(yùn)營不足與后期運(yùn)營機(jī)會(huì)，結(jié)合市場(chǎng)與競(jìng)對(duì)酒店數(shù)據(jù)與資料收集，及時(shí)調(diào)整線上運(yùn)營策略； 5、深度挖掘OTA平臺(tái)規(guī)則及商家玩法，拓展流量思路，不斷提升流量獲取能力； 6、與各個(gè)OTA平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理保持良好溝通，與酒店方日常溝通（上至酒店執(zhí)總，下至酒店前臺(tái)與客房員工），協(xié)同配合解決酒店線上業(yè)績(jī)問題； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上優(yōu)先考慮（有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）； 2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感、責(zé)任感、執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面； 3、擅長溝通表達(dá)，豐富的客戶溝通經(jīng)驗(yàn)，擅長與多方談判并掌握主動(dòng)； 4、邏輯思維能力強(qiáng)，做事有條理，具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力； 5、熟練掌握office辦公軟件，精通部分Excel常用函數(shù)以及PPT展示框架能力； 6、良好的文案編輯能力以及簡(jiǎn)單的圖文組合能力； 7、具備相關(guān)電商平臺(tái)、酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、購車補(bǔ)貼、購房補(bǔ)助、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金