崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助部門經(jīng)理制定年度招聘計(jì)劃;
2、組織實(shí)施招聘,負(fù)責(zé)招聘全流程管理;進(jìn)行招聘渠道管理,定期對招聘渠道進(jìn)行回顧分析;
3、對外部人才環(huán)境保持敏銳度,定期對公司關(guān)鍵人才、標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行mapping工作;
4、負(fù)責(zé)海外重點(diǎn)崗位的招聘;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),英語可以作為工作語言;
2、三年及以上招聘培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn),同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、擁有藥品海外銷售團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。