職位描述
中級(jí)人力資源管理師招聘3年以上人力經(jīng)驗(yàn)人力資源管理師持證人力資源/管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行人力資源服務(wù)
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)公司招聘模塊，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定月度/季度招聘計(jì)劃，重點(diǎn)完成后端催收崗位的快速配置
2.優(yōu)化招聘渠道，針對(duì)性開(kāi)發(fā)金融/法務(wù)類(lèi)人才資源（如金融機(jī)構(gòu)離職人員、相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生等）
3.建立適合催收行業(yè)特點(diǎn)的面試評(píng)估體系，包括背調(diào)方案設(shè)計(jì)、合規(guī)性審查等
4.協(xié)調(diào)部門(mén)人力配置，定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析以及人才梯隊(duì)建設(shè)
5.處理員工關(guān)系及基礎(chǔ)HR事務(wù)
任職要求:
1.3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)實(shí)操，有金融/法務(wù)行業(yè)或乙方人力公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.熟悉批量招聘方法論，擅長(zhǎng)銷(xiāo)售/客服類(lèi)崗位招聘者加分
3.年齡在40周歲以下，具備較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)
4.熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，能處理基礎(chǔ)人事糾紛
5.擅長(zhǎng)使用各類(lèi)招聘平臺(tái)以及人才篩選工具，如BOSS智聯(lián)等
薪資福利:
8:30-18:00,午休1.5小時(shí)，不加班到點(diǎn)下班?。?br>月薪面議+招聘完成獎(jiǎng)金
繳納五險(xiǎn)
帶團(tuán)隊(duì)晉升機(jī)會(huì)
1.全面負(fù)責(zé)公司招聘模塊，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定月度/季度招聘計(jì)劃，重點(diǎn)完成后端催收崗位的快速配置
2.優(yōu)化招聘渠道，針對(duì)性開(kāi)發(fā)金融/法務(wù)類(lèi)人才資源（如金融機(jī)構(gòu)離職人員、相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生等）
3.建立適合催收行業(yè)特點(diǎn)的面試評(píng)估體系，包括背調(diào)方案設(shè)計(jì)、合規(guī)性審查等
4.協(xié)調(diào)部門(mén)人力配置，定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析以及人才梯隊(duì)建設(shè)
5.處理員工關(guān)系及基礎(chǔ)HR事務(wù)
任職要求:
1.3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)實(shí)操，有金融/法務(wù)行業(yè)或乙方人力公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.熟悉批量招聘方法論，擅長(zhǎng)銷(xiāo)售/客服類(lèi)崗位招聘者加分
3.年齡在40周歲以下，具備較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)
4.熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，能處理基礎(chǔ)人事糾紛
5.擅長(zhǎng)使用各類(lèi)招聘平臺(tái)以及人才篩選工具，如BOSS智聯(lián)等
薪資福利:
8:30-18:00,午休1.5小時(shí)，不加班到點(diǎn)下班?。?br>月薪面議+招聘完成獎(jiǎng)金
繳納五險(xiǎn)
帶團(tuán)隊(duì)晉升機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)經(jīng)三路與農(nóng)業(yè)路交叉口西240米
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職位發(fā)布者
潘女士/HR
昨日活躍立即溝通
河南攬金金融服務(wù)有限公司河南攬金金融服務(wù)有限公司（“攬金金融”）是一家擁有專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的催收金融機(jī)構(gòu)。攬金金融作為銀行等金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)補(bǔ)充，專(zhuān)注于銀行外包金融服務(wù)，具體是指接受銀行委托，通過(guò)資信調(diào)查、溝通談判和訴訟等合法途徑，最終幫助銀行收回欠款的服務(wù)。其本質(zhì)是，化解金融風(fēng)險(xiǎn)，為國(guó)家和金融機(jī)構(gòu)挽回?fù)p失，維護(hù)社會(huì)信用體系，對(duì)于社會(huì)和諧穩(wěn)定意義深遠(yuǎn)，是一個(gè)承載著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)年?yáng)光產(chǎn)業(yè)。攬金金融自成立以來(lái)走過(guò)了不平凡的創(chuàng)業(yè)發(fā)展初期，通過(guò)攬金人鍥而不舍的敬業(yè)精神和國(guó)家良好的宏觀環(huán)境。獲得了業(yè)界的高度認(rèn)同和社會(huì)肯定。作為一家銀行不良欠款管理機(jī)構(gòu)，攬金金融始終堅(jiān)持“以品質(zhì)為命脈，以客戶(hù)為中心”的經(jīng)營(yíng)理念，“為合作機(jī)構(gòu)化解金融風(fēng)險(xiǎn)，為國(guó)家挽回經(jīng)濟(jì)損失”的使命，秉承“維護(hù)社會(huì)征信體系，讓世界沒(méi)有挽不回的誠(chéng)信”的偉大愿景，把握發(fā)展機(jī)遇，致力于將攬金金融打造為全國(guó)領(lǐng)先的基于大數(shù)據(jù)的銀行不良欠款服務(wù)提供商，不斷回饋用戶(hù)、造福社會(huì)。
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