崗位職責(zé):
(一)技術(shù)培訓(xùn)與管理體系建設(shè)
負(fù)責(zé)建立、健全、更新和完善公司技術(shù)培訓(xùn)與管理相關(guān)的體系、制度、流程,制定技術(shù)人員與技術(shù)事務(wù)的評價、考察和考核辦法,并負(fù)責(zé)組織實施,以提升公司整體技術(shù)水平和人員專業(yè)素養(yǎng)。
(二)環(huán)評項目工作
1.憑借五年以上環(huán)評項目工作經(jīng)驗,獨立進(jìn)行項目勘察,完成報告表及報告書的編制工作,確保項目順利開展。
2.負(fù)責(zé)相關(guān)環(huán)評項目的整體報告的編寫、審核、質(zhì)量控制等工作,保證報告的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和高質(zhì)量。
(三)技術(shù)與質(zhì)量問題解決
負(fù)責(zé)解決評價過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)和質(zhì)量問題,提出切實可行的解決方案和意見,保障項目順利進(jìn)行,避免因技術(shù)難題導(dǎo)致項目延誤或失敗。
崗位要求:
(一)專業(yè)能力
1.具備扎實的環(huán)境相關(guān)專業(yè)知識,熟悉環(huán)境檢測、環(huán)評等業(yè)務(wù)流程和規(guī)范要求。
2.有五年以上環(huán)評項目工作經(jīng)驗,能夠獨立承擔(dān)項目勘察、報告編制等工作,具備豐富的項目實踐經(jīng)驗。
3.持有環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格證書,滿足業(yè)務(wù)對專業(yè)資質(zhì)的嚴(yán)格要求。
4.具備解決重大技術(shù)和質(zhì)量問題的能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜項目中的各種挑戰(zhàn)。
(二)綜合素質(zhì)
1.具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),確保項目質(zhì)量和進(jìn)度。
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門的人員有效溝通協(xié)作,共同推進(jìn)項目開展。
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠及時掌握行業(yè)最新動態(tài)和技術(shù),不斷提升自身專業(yè)水平。