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【職責(zé)描述】
1.主動(dòng)研判行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)，依據(jù)戰(zhàn)略決策需要，規(guī)劃研究方向及選題，協(xié)助制定并落實(shí)研究計(jì)劃；
2.圍繞行業(yè)發(fā)展環(huán)境、發(fā)展趨勢(shì)、發(fā)展戰(zhàn)略及基本發(fā)展規(guī)律等方向開(kāi)展研究工作，規(guī)劃研究需求、設(shè)計(jì)研究框架、主導(dǎo)研究實(shí)施，輸出研究報(bào)告；
3.制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及重點(diǎn)策略，開(kāi)展戰(zhàn)略宣貫、戰(zhàn)略跟蹤、戰(zhàn)略評(píng)估、全國(guó)性調(diào)研等相關(guān)工作；
4.制定整體工作方案或規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，溝通及協(xié)同相關(guān)部門(mén)及團(tuán)隊(duì)，跟進(jìn)落實(shí)戰(zhàn)略管理統(tǒng)籌工作；
5.完成戰(zhàn)略研究相關(guān)的重要會(huì)議材料、工作總結(jié)、工作計(jì)劃及匯報(bào)材料等，面向上級(jí)管理單位，溝通匯報(bào)工作成果。
【基本條件】
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.符合崗位要求的工作能力；
5.具有所報(bào)崗位要求的資格條件。
【任職要求】
1.大學(xué)本科及以上，專(zhuān)業(yè)不限；
2.3年以上行業(yè)研究、管理咨詢(xún)及戰(zhàn)略研究等同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究及理論研究的研究方法，具備優(yōu)秀的框架化思維能力，具有較強(qiáng)的邏輯推導(dǎo)及洞察分析能力；
4.掌握戰(zhàn)略規(guī)劃制定及管理的相關(guān)理論方法，具備較為豐富的統(tǒng)籌管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.文字能力出色，行文結(jié)構(gòu)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)準(zhǔn)確精煉；
6.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，能夠準(zhǔn)確理解行業(yè)的業(yè)務(wù)策略及發(fā)展趨勢(shì)；
7.有良好的溝通意識(shí)和能力，能夠推動(dòng)內(nèi)外部資源及協(xié)同配合；
8.精通office系列辦公工具。
【基本程序】
招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審査、統(tǒng)一筆試、面試、考察與體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序組織進(jìn)行。
【報(bào)名要求】
1.報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月16日24:00；
2.報(bào)名人員需提供完整準(zhǔn)確個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷等關(guān)鍵信息。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
【資格審查及筆試、面試】
1.資格審查
公司根據(jù)招聘條件要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，5月26日前以短信方式通知筆試安排。未接到短信通知的報(bào)名人員視為未通過(guò)初審。
2.筆試
筆試分為客觀(guān)性試題和主觀(guān)性試題，筆試時(shí)限90分鐘，滿(mǎn)分100分，由公司人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施，采用線(xiàn)上筆試的方式進(jìn)行。具體事項(xiàng)及工作安排將提前通過(guò)考生報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱及手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行通知和提示。符合應(yīng)聘條件人數(shù)和崗位需求人數(shù)達(dá)10:1時(shí)，筆試啟動(dòng)。
3.面試
各崗位筆試成績(jī)從高到低排序，按擬聘人員1:5范圍且通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生可進(jìn)入面試。除第5人成績(jī)出現(xiàn)并列情況外，面試人員比例嚴(yán)格控制在1:5的范圍內(nèi)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
【考察(背景調(diào)查)與體檢】
1.必要時(shí)，公司將對(duì)通過(guò)面試人員進(jìn)行背景調(diào)査，原則上在本人知情的情況下對(duì)其相關(guān)情況進(jìn)行了解核實(shí)；
2.體檢參照一般入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
【其他事項(xiàng)】
1.報(bào)考人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消錄用資格;
2.公司招聘人員工作地點(diǎn)在北京。公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金等。