我們企業(yè)在湖北武漢,湖北武漢,湖北武漢,公司也會(huì)考慮到穩(wěn)定性問(wèn)題,請(qǐng)投遞的伙伴謹(jǐn)慎考慮辦公地點(diǎn)~
要求之前在知名企業(yè)有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的或者咨詢公司資深經(jīng)驗(yàn)的人員,2-3年頻繁跳動(dòng)的人員請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞~
本崗位屬于集團(tuán)人力一號(hào)位,請(qǐng)投遞的伙伴看清楚企業(yè)的要求~
崗位職責(zé):
1.制定和執(zhí)行集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,為高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提供有關(guān)人力資源的策略建議和實(shí)施方案。
2.組織并牽頭編制集團(tuán)年度人力資源規(guī)劃及預(yù)算。
3.依據(jù)集團(tuán)年度戰(zhàn)略和架構(gòu)調(diào)整,組織實(shí)施核心崗位人才盤點(diǎn)并給出調(diào)整建議。
4.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施與評(píng)估,確保招聘流程的高效和規(guī)范,滿足集團(tuán)各部門的人才需求。
5.監(jiān)督并完善集團(tuán)績(jī)效考核體系,制定科學(xué)、公正的績(jī)效考核方案,并推動(dòng)其在各子公司和部門的實(shí)施。
6.制定并完善員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升員工能力,促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
7.設(shè)計(jì)和優(yōu)化薪酬福利體系,確保其公平性和激勵(lì)性。
8.協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)人事糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)人力資源部門的管理工作,培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),提高人力資源部門的工作質(zhì)量和效率。
10.完成高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.至少10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上大型制造業(yè)企業(yè)人力資源一號(hào)位管理經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)人力資源規(guī)劃、招聘和績(jī)效考核有深入的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
4.具有較強(qiáng)的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和寫作能力,能夠?yàn)楦邔宇I(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的策略建議。
5.具有出色的人際交往和溝通能力,能夠處理復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展。
7.具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),誠(chéng)信守法,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。
8.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受較大的工作壓力。