崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:協(xié)助搭建集團戰(zhàn)略管理體系,組織編制企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控機制,定期分析戰(zhàn)略實施進度與效果并推動戰(zhàn)略舉措落地
2、跨部門協(xié)調(diào)管理:組織協(xié)調(diào)總裁辦公會、經(jīng)營分析會等重大會議;協(xié)調(diào)解決各部門重大事項的跨部門協(xié)作問題并建立部門間工作對接標準流程與協(xié)作機制
3、行政管理監(jiān)督:監(jiān)督企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行與優(yōu)化;統(tǒng)籌企業(yè)重大活動組織與后勤保障;管理企業(yè)法律事務(wù)與合規(guī)審查
4、對外關(guān)系維護:負責政府關(guān)系、行業(yè)協(xié)會等外部重要關(guān)系維護;組織企業(yè)重大商務(wù)接待與外事活動;協(xié)調(diào)處理重大突發(fā)事件的對外溝通
5、團隊建設(shè)與管理:組織開展管理團隊能力建設(shè)活動;搭建跨部門人才發(fā)展通道;優(yōu)化辦公流程與管理效能提升
任職資格:
1、學歷要求:本科及以上學歷,管理科學與工程、農(nóng)林經(jīng)濟管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:8年以上大型農(nóng)資企業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中3年以上戰(zhàn)略規(guī)劃或高管助理經(jīng)驗,熟悉農(nóng)資行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運作。
3、知識技能:精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織變革管理;熟悉國家農(nóng)業(yè)政策法規(guī)及行業(yè)標準;熟悉危機公關(guān)與媒體應(yīng)對技巧。
能力素質(zhì):具備行業(yè)洞察與前瞻判斷能力;擅長處理復(fù)雜人際關(guān)系與沖突協(xié)調(diào);能為高層提供專業(yè)、客觀的決策建議;具備突發(fā)事件快速應(yīng)對能力和抗壓能力。