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任職要求
1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用各種辦公軟件，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和事情的計(jì)劃性。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括但不限于接待來訪，日常會(huì)議組織，協(xié)調(diào)員工福利等；
2、具備良好的溝通能力和組織能力，能快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件；
3、負(fù)責(zé)保管公司各種印鑒，按照規(guī)定嚴(yán)格履行簽章流程；
4、建立完善的后勤保障機(jī)制，保證職工食堂衛(wèi)生、飲食安全；
5、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度管理和出車審核工作。
公司相關(guān)要求及待遇：
公司要求：應(yīng)聘人員身體健康，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：中午提供工作餐 到海城市內(nèi)有通勤車 法定假日 定期體檢 節(jié)日福利
工作時(shí)間：?jiǎn)涡?，每周一至周?:00-17:00（早7:50 冬令時(shí)晚4:30 夏令時(shí)晚5:00）。
薪資發(fā)放：月工資發(fā)放制，公司承諾無拖欠工資情況。
繳納保險(xiǎn)：入職一個(gè)月后，繳納五險(xiǎn)一金