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美的旗艦店店長

面議
  • 威海環(huán)翠區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 吃住環(huán)境好
  • 實(shí)力大公司

職位描述

直營店旗艦店連鎖店家具/家居/家電耐用消費(fèi)品零售/批發(fā)
【崗位職責(zé)】
1、業(yè)績達(dá)成:負(fù)責(zé)跟進(jìn)門店零售任務(wù)達(dá)成,確保門店的銷額和利潤達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
2、人員管理:配合客戶推進(jìn)門店體驗(yàn)顧問配置,并對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一的行為標(biāo)準(zhǔn)/活動(dòng)SOP進(jìn)行培訓(xùn)與閉環(huán);
3、用戶維系:確保門店執(zhí)行品牌用戶接待標(biāo)準(zhǔn),提升用戶消費(fèi)流程滿意度;通過企微維系用戶,整理用戶檔案;針對(duì)已購用戶進(jìn)行增值服務(wù)與運(yùn)營活動(dòng)。
4、門店維護(hù):維護(hù)門店終端形象,確保門店基礎(chǔ)物料,人員形象物料配置到位;
5、促銷&體驗(yàn)活動(dòng):推進(jìn)門店體驗(yàn)活動(dòng)落地,反饋SOP執(zhí)行卡點(diǎn);開展異業(yè)/商場合作方案談判;
6、多流量平臺(tái)運(yùn)營:完成抖音&高德&美團(tuán)等多流量平臺(tái)運(yùn)營,提升門店評(píng)價(jià)分/體驗(yàn)分/上星數(shù)/評(píng)價(jià)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有家電、3C等行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的市場洞察力,數(shù)據(jù)分析能力;
4、工作態(tài)度積極,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
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工作地點(diǎn)

環(huán)翠區(qū)居然之家(高區(qū)店)居然之家威海高區(qū)美的前裝店

職位發(fā)布者

王麗麗/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
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“科技盡善,生活盡美”–美的集團(tuán)秉承用科技創(chuàng)造美好生活的經(jīng)營理念,經(jīng)過52年發(fā)展,已成為一家集消費(fèi)電器、暖通空調(diào)、機(jī)器人與自動(dòng)化系統(tǒng)、數(shù)字化業(yè)務(wù)(智能供應(yīng)鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、芯片等)四大板塊為一體的全球化科技集團(tuán),產(chǎn)品及服務(wù)惠及全球200多個(gè)國家和地區(qū)約4億用戶,形成美的、小天鵝、東芝、華凌、布谷、COLMO、Clivet、Eureka、AEG、庫卡、GMCC、威靈在內(nèi)的多品牌組合。 2019年,美的集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營收2794億,同比增長6.7%;凈利潤253億,同比增長16.8%;納稅198億,同比增長13%;研發(fā)投入超100億。位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第312位,《財(cái)富》中國500強(qiáng)第36位,Brand Finance全球最有價(jià)值科技品牌100強(qiáng)第27位。美的集團(tuán)依托佛山全球創(chuàng)新中心、上海全球創(chuàng)新園區(qū)及美國路易斯維爾、意大利米蘭、德國斯圖加特、日本大阪研發(fā)中心,建立了“4+2”全球化研發(fā)網(wǎng)絡(luò),過去5年投入研發(fā)資金近400億,在全球擁有28個(gè)研發(fā)中心和34個(gè)主要生產(chǎn)基地。美的集團(tuán)秉持長期主義思維,以戰(zhàn)略的確定性應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定。堅(jiān)持“產(chǎn)品領(lǐng)先,效率驅(qū)動(dòng),全球經(jīng)營”三大戰(zhàn)略主軸,進(jìn)一步夯實(shí)經(jīng)營基礎(chǔ);堅(jiān)持以用戶為中心,推動(dòng)業(yè)務(wù)變革;堅(jiān)持面向未來,構(gòu)建創(chuàng)新能力和研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢;堅(jiān)持重視人力資本,進(jìn)一步加強(qiáng)員工權(quán)益和員工關(guān)懷投入。 2020年,美的面對(duì)時(shí)代巨變將重新進(jìn)行戰(zhàn)略聚焦,啟動(dòng)與深化全面數(shù)字化與全面智能化的新一輪轉(zhuǎn)型變革,推動(dòng)美的的產(chǎn)品形態(tài)和業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的形態(tài)發(fā)生變化,從以硬件為主的公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐詳?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新型科技集團(tuán)。越艱難困境,越歷出強(qiáng)者。面對(duì)一系列挑戰(zhàn),美的將不忘初心,帶著心中的夢想走遠(yuǎn)路,在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新一輪的轉(zhuǎn)型和變革!
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