崗位職責:
1、制定和執(zhí)行部門的工作計劃、目標和室組人員考評;
2、領域的技術發(fā)展規(guī)劃及新技術預研工作,關注行業(yè)動態(tài),了解并評估新技術
3、牽頭組織新產品及結構設計評審、優(yōu)缺點解析、DFMEA梳理等工作。
4、審核設計相關的流程、設計規(guī)范、圖紙等文件,確保產品技術文件的正確性、完整性和一致性,為設計團隊提供明確的工作指導。
5、領域的知識積累,建立和維護設計室的技術知識庫
6、牽頭領域開發(fā)和售后重大問題的解決,確保產品質量和客戶滿意度
7、參與制定員工培訓計劃,負責對科室員工進行相關的業(yè)務指導和技能傳授
8、建立績效管理體系,推行績效改進
9、完成上級領導零時交辦的其他工作
任職資格:
1、本科及學歷,機械類、力學類、汽車工程等相關專業(yè)
2、專業(yè)知識:
2.1機械類、力學類、汽車工程等相關專業(yè),專業(yè)基礎知識扎實,熟悉機械原理、理論力學、材料力學;
2.2熟悉掌握三維建模和工程制圖,了解模具,熟悉產品制造工藝及常用材料特性,有單獨設計系統(tǒng)與零部件的能力;
2.3熟悉常規(guī)機械加工工藝、壓鑄、注塑、沖壓等模具結構、表面處理工藝;
2.4熟悉所在行業(yè)的發(fā)展趨勢,熟悉割草機相關法規(guī)(如GB/T19727-2021、EN 836)。
3、工作經驗:
3.1 5年以上機械結構設計經驗,至少3年專注于園林機械、農業(yè)機械領域,熟悉行業(yè)領域的產品技術路線,完整參與2款以上園林機械產品的全流程經驗優(yōu)先;
3.2備DFM/DFA意識、熟悉鈑金、塑膠件設計準則;
3.3具備專利撰寫或技術文檔輸出能力;
3.4具備園林產品切割系統(tǒng)技術方案可行性分析;
3.5牽頭制定園林產品切割系統(tǒng)開發(fā)方案,開發(fā)計劃、質量和成本管控計劃;
3.6組織項目技術方案、開發(fā)計劃和項目節(jié)點的評審,推動開發(fā)方案和開發(fā)計劃落地執(zhí)行;
3.7牽頭完善相關設計流程、標準、規(guī)范等文件
4、專業(yè)技能:
4.1熟練應用CATIA/UG、AutoCAD等設計軟件;
4.2熟悉項目開流程、項目管理、PLM、測試、裝配等工具;
4.3具備一定的英語讀寫能力,能夠閱讀英文技術標準和文件。
4.4熟練運用辦公軟件,如Excel、Word、PPT等。