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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷售及市場策略，制定年度銷售及市場策略，并制定相應(yīng)的執(zhí)行計劃。 2、根據(jù)公司發(fā)展計劃及市場發(fā)展情況，調(diào)整銷售價格并制訂促銷政策，審核年度銷售合同，對銷售費用進行分配，并控制銷售費用的使用； 3、建立、發(fā)展和完善有效的營銷網(wǎng)絡(luò)，以確保公司具有穩(wěn)定持續(xù)的市場競爭能力，把握銷售機會；完成銷售指標(biāo)。 4、有效利用公司內(nèi)銷售及市場部資源，包括人員、資產(chǎn)、市場費用、折扣、應(yīng)收帳款，對銷售部整體預(yù)算負(fù)責(zé)。 5、定期拜訪分支機構(gòu)和重點客戶，確定分渠道的業(yè)務(wù)開展策略； 6、根據(jù)公司管理層的策略和意見制定公司的價格策略； 7、定期檢討銷售部的崗位關(guān)鍵表現(xiàn)指標(biāo)以確保優(yōu)秀的表現(xiàn)并提出適當(dāng)?shù)男拚ㄗh； 8、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，公司及相關(guān)方的相關(guān)要求。 9、銷售團隊建設(shè)，讓團隊業(yè)務(wù)能力不斷提高，團隊士氣旺盛，保障團隊能順利達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 任職要求： 1、年齡：25～45歲 2、學(xué)歷：本科以上 3、工作經(jīng)歷：具有5年以上機械設(shè)備銷售經(jīng)驗，同時具有管理經(jīng)驗