工作職責(zé):
1、主導(dǎo)新項(xiàng)目試產(chǎn)與量產(chǎn)項(xiàng)目的不良品分析,異常問(wèn)題定位,輸出分析報(bào)告,解決技術(shù)問(wèn)題;
2、制程過(guò)程能力CPK的提升改善,并制定及完善PFMEA;
3、參與新產(chǎn)品試產(chǎn)及量產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)與跟進(jìn)工作;
4、對(duì)生產(chǎn)提供工藝技術(shù)指導(dǎo),并對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行持續(xù)改善;
5、匯總試產(chǎn)、量產(chǎn)異常問(wèn)題案例輸出,形成案例庫(kù);
6、培訓(xùn)指導(dǎo)PCBA技術(shù)員,提升分析維修能力。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,電子/通信相關(guān)專業(yè),5年以上電子PE工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制程、測(cè)試工藝,熟悉ERP等工具的應(yīng)用;
3、有良好的PCBA分析能力,有扎實(shí)的電子基礎(chǔ)知識(shí),能熟練運(yùn)用各類電子分析儀器;
4、工作積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
福利待遇:
1、薪資福利:擁有全行業(yè)最富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;底薪+績(jī)效+社保+節(jié)日津貼+月獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),重點(diǎn)優(yōu)秀人才可以享受分紅激勵(lì)機(jī)制?。。?!
2、社會(huì)保險(xiǎn):凡入職員工公司將按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn));
4、其它福利:可享受節(jié)日禮品或津貼,員工可享受年終獎(jiǎng)年底統(tǒng)計(jì)發(fā)放;
5、帶薪休假:正式員工享有帶薪休假,享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假,另外工作滿一年的員工按公司規(guī)定享受帶薪休假;
6、文娛生活:公司不定期會(huì)組織各種文娛活動(dòng)、部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng)和全員性省外旅游等活動(dòng);
7、發(fā)展空間:公司擁有良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理;對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將予以晉升機(jī)會(huì)及獎(jiǎng)勵(lì)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、員工旅游、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利