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工作職責:

1、主導新項目試產(chǎn)與量產(chǎn)項目的不良品分析，異常問題定位，輸出分析報告，解決技術問題；

2、制程過程能力CPK的提升改善，并制定及完善PFMEA；

3、參與新產(chǎn)品試產(chǎn)及量產(chǎn)的組織、協(xié)調與跟進工作；

4、對生產(chǎn)提供工藝技術指導，并對生產(chǎn)工藝進行持續(xù)改善；

5、匯總試產(chǎn)、量產(chǎn)異常問題案例輸出，形成案例庫；

6、培訓指導PCBA技術員，提升分析維修能力。

任職資格:

1、大專以上學歷，電子/通信相關專業(yè)，5年以上電子PE工作經(jīng)驗；

2、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制程、測試工藝，熟悉ERP等工具的應用；

3、有良好的PCBA分析能力，有扎實的電子基礎知識，能熟練運用各類電子分析儀器；

4、工作積極主動，具有高度的責任心，團隊意識強，能承受較大的工作壓力。

福利待遇： 1、薪資福利：擁有全行業(yè)最富有競爭力的薪酬體系；底薪+績效+社保+節(jié)日津貼+月獎金+年終獎，重點優(yōu)秀人才可以享受分紅激勵機制?。。?！ 2、社會保險：凡入職員工公司將按照國家勞動法規(guī)定統(tǒng)一購買社保（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）； 4、其它福利：可享受節(jié)日禮品或津貼，員工可享受年終獎年底統(tǒng)計發(fā)放； 5、帶薪休假：正式員工享有帶薪休假，享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假，另外工作滿一年的員工按公司規(guī)定享受帶薪休假； 6、文娛生活：公司不定期會組織各種文娛活動、部門經(jīng)費活動和全員性省外旅游等活動； 7、發(fā)展空間：公司擁有良好的技能培訓、晉升機制和人性化的管理；對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升機會及獎勵。

職位福利：績效獎金、年終分紅、帶薪年假、員工旅游、五險一金、餐補、節(jié)日福利