崗位職責(zé):
1、接受中意GCFP系統(tǒng)培訓(xùn),學(xué)習(xí)專業(yè)金融理財(cái)知識,6個(gè)月通過中意GCFP理財(cái)規(guī)劃師認(rèn)證。
2、依據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模及理財(cái)需求,通過中意FNA財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)為客戶提供綜合性、一站式保險(xiǎn)與理財(cái)服務(wù)。
3、定期參與金融理財(cái)培訓(xùn),不斷掌握金融專業(yè)知識,更好的服務(wù)于高端客戶,創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值和高薪收入。
4、根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,進(jìn)行客戶開發(fā)與管理,以完成企業(yè)的整體銷售目標(biāo)。與市場部及其他部門合作,執(zhí)行銷售計(jì)劃。建立和管理銷售隊(duì)伍。
5、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。
薪資福利:
1、基本底薪每月3000+3000、5000+5000、8000+8000、15000+15000、20000+20000等四檔雙薪雙傭,同時(shí)提供年有責(zé)固定96000元籌備津貼回算,中意唯一,已備順利過渡;
2、培養(yǎng)以組建隊(duì)伍為核心,總部專門配備TFE專項(xiàng)導(dǎo)師任教練,一對一跟蹤輔導(dǎo),徹底解決不會(huì)做的技能問題;
3、根據(jù)職級定額度,提供完善的門診、住院、醫(yī)療、意外保障,徹底解決福利的根本項(xiàng),晉升職級越高,福利保障額度越高;
4、明晰的職涯發(fā)展路線,并保證透明的晉升環(huán)境。
5、條件達(dá)成入司次月即可轉(zhuǎn)正直接定級AU準(zhǔn)經(jīng)理。并設(shè)置定位獎(jiǎng)金、晉升獎(jiǎng)金
6、公司提供5000元考試津貼,并提供專業(yè)的培訓(xùn),幫助考取CHFP國家經(jīng)濟(jì)理財(cái)規(guī)劃師,助力職業(yè)成長。
7、總部設(shè)置摘星攬?jiān)码p百萬計(jì)劃,凡準(zhǔn)時(shí)晉升至高級總監(jiān),或連續(xù)6年達(dá)標(biāo)MDRT,即獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100萬元。
8、積極參與公司高級金融營銷活動(dòng),根據(jù)公司部署拓展高端客戶市場;
9、依據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模及理財(cái)需求,通過中意FNA財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)為客戶提供綜合性基礎(chǔ)理財(cái)
咨詢服務(wù),并展開一站式一對一綜合金融理財(cái)營銷業(yè)務(wù);
10、負(fù)責(zé)定期開展金融理財(cái)及營銷拓展培訓(xùn),使團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)人員不斷掌握金融專業(yè)知識及營銷技
能,更好的服務(wù)于高端客戶,創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值和高薪收入。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡25-38周歲,無壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷。
2、最近一年年收入為人民幣5萬元(含)以上,需提供薪資流水。
3、兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
4、有銀行、證券、信托等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
應(yīng)聘材料:
面試時(shí)請您攜帶:身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證證書原件、一寸白底照片2張。
應(yīng)聘地址:
中國.鄭州鄭東新區(qū)CBD商務(wù)外環(huán)路8號世博大廈
職位福利:年終分紅、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、周末雙休、不加班、績效獎(jiǎng)金、年底雙薪、定期體檢