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【崗位職責(zé)】 1、秉承綠色文明、合規(guī)的對(duì)客態(tài)度，根據(jù)銀行業(yè)務(wù)操作規(guī)范，通過(guò)電話溝通等方式，提醒欠款客戶及時(shí)處理逾期賬款; 2、負(fù)責(zé)逾期賬款的收回，降低逾期客戶信用風(fēng)險(xiǎn); 3、調(diào)查、評(píng)估客戶還款能力，協(xié)助金融機(jī)構(gòu)為逾期欠款客戶辦理救助業(yè)務(wù). 【公司福利】 1、隸屬于民生銀行子公司，無(wú)需自己找客戶，錄用后與公司簽訂正式勞動(dòng)合同（非外包和勞務(wù)派遣）; 2、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+新員工成長(zhǎng)金+培養(yǎng)基金，綜合收入6000-9000，技能技巧成熟后月可達(dá)1W+,績(jī)效提成上不封頂; 3、提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，入職后有導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)，培養(yǎng)基金激勵(lì)組內(nèi)老員工，助你快速熟悉公司業(yè)務(wù); 4、享受國(guó)家法定節(jié)假日和相關(guān)節(jié)日禮品福利（春節(jié)、中秋、端午、三八婦女節(jié)等）; 5、試用期繳納五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)，公積金（給你最齊全的保障）； 6、享受帶薪事假、病假、產(chǎn)假及年休假等多項(xiàng)法定假期; 7、享受優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、機(jī)構(gòu)績(jī)效獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)勵(lì)、年度合規(guī)產(chǎn)能獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等; 8、員工年度免費(fèi)體檢、生育禮品慰問(wèn)、結(jié)婚禮品慰問(wèn); 9、定期工會(huì)活動(dòng)：下午茶零食、員工生日會(huì)+禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)拓展、聚餐活動(dòng)等。 【晉升空間】 公司目前處于高速發(fā)展階段，有大量的管理崗位空缺，公開(kāi)、透明的晉升制度，按能力晉升，不論資排輩。針對(duì)個(gè)人不同的發(fā)展階段提供對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使儲(chǔ)備干部的能力和綜合素質(zhì)得到全方位的提升，全面發(fā)展，往管理層邁進(jìn)。 1、縱向晉升：導(dǎo)師/小組長(zhǎng)-儲(chǔ)備干部-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-室經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理; 2、根據(jù)部門崗位空缺，還有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗至后勤等綜合管理崗位; 3、優(yōu)秀員工還可獲得異地培訓(xùn)機(jī)會(huì)，進(jìn)入公司優(yōu)秀員工人才庫(kù)，成為儲(chǔ)備骨干或往銀行編制培養(yǎng)發(fā)展。 【工作環(huán)境】 1、客戶資源全由公司提供，無(wú)需外出開(kāi)發(fā)客戶，無(wú)需日曬雨淋； 2、公司提供CBD甲級(jí)寫字樓辦公環(huán)境，中央空調(diào)，室內(nèi)辦公，每人擁有獨(dú)立的工作區(qū)和電腦等設(shè)備; 3、工作氛圍很舒適，同事之間和睦相處，不存在資源沖突。 【應(yīng)聘條件】 1、大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有法律專業(yè)背景或金融經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、35歲以下，無(wú)違法違紀(jì)行為，征信良好; 3、良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神; 4、經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 【工作時(shí)間】 周末雙休，朝九晚六，法定節(jié)假日正常休