1、負責公司人力資源項目開拓、服務、跟蹤、反饋及項目交付;
2、維護營銷渠道,做好客戶關系定期管理與維護,滿足客戶需求,做好行業(yè)數(shù)據(jù)反饋、整理和匯報;
3、領導交辦的其他工作。
4、有二年以上人力資源方面實際工作經(jīng)驗,具備勞務派遣管理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求:
1、40 歲以下,統(tǒng)招大專及以上學歷,工商管理類、人力資源管理類、計算機類專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上銷售類工作經(jīng)驗;
3、表達能力強,樂觀積極,熱愛學習;