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【崗位職責(zé)】： 1.制度建設(shè)：負(fù)責(zé)組織制定公司會(huì)計(jì)核算制度、資金管理制度、預(yù)算管理、付款審批等財(cái)務(wù)管理制度。 2.預(yù)算管理：負(fù)責(zé)組織編制公司年度預(yù)算、調(diào)整方案、預(yù)算執(zhí)行情況分析等工作。 3.年度決算：負(fù)責(zé)組織完成公司年度國資決算、財(cái)政決算、考核完成情況等工作。 4.財(cái)務(wù)分析：負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、半年度及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，分析公司經(jīng)營成果，提出相關(guān)建議和措施。 5.信息披露：負(fù)責(zé)上市公司季度、半年度及年度定期信息披露中本企業(yè)的報(bào)告。 6.財(cái)務(wù)信息化建設(shè)：負(fù)責(zé)公司預(yù)算系統(tǒng)等財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)。 7.外部協(xié)同：對(duì)接銀行、外部中介機(jī)構(gòu)等部門。 8.風(fēng)險(xiǎn)管理：參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。 9.人員管理：組織財(cái)務(wù)部內(nèi)部人員的工作分配、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核。 【任職條件】： 1. 學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷，45歲以下優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)能力：會(huì)計(jì)相關(guān)。 4.職稱/資格證書：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊會(huì)計(jì)師。 5.個(gè)人素質(zhì)：具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。 6.其他要求：具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。