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1、負(fù)責(zé)人才招聘工作；
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，包括勞動(dòng)合同簽訂、檔案建立及社保增減員等；
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)管理工作；
4、組織員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)及滿意度調(diào)查；
二、行政后勤
1、管理辦公用品采購、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及維修協(xié)調(diào)；
2、監(jiān)督食堂、保潔等后勤服務(wù)，保障生產(chǎn)及辦公環(huán)境整潔；
3、日?？蛻魜碓L接待事務(wù)。
4、配合安全生產(chǎn)管理（消防檢查、勞保用品發(fā)放）；
5、維護(hù)環(huán)保、消防等行政類資質(zhì)文件及年審；
6、協(xié)調(diào)部門間資源，保障辦公物資調(diào)配效率。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上制造業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及EHS（環(huán)境健康安全）基礎(chǔ)法規(guī)；
3、熟練使用Office及釘釘/企業(yè)微信等OA系統(tǒng)；
4、抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)工廠多部門協(xié)作場景；
5、細(xì)致耐心，擅長流程優(yōu)化與成本管控；
6、持有企業(yè)人力資源管理師證或熟悉ISO體系文件管理者優(yōu)先。