崗位職責:
1. 配合負責人完成人力招聘、績效管理等工作;
2. 負責員工入離、調轉手續(xù)辦理、員工動態(tài)跟進、員工活動的組織配合等;
3. 負責日常辦公室管理;
4. 完成領導交辦事項,與各部門對接提供服務支持。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,1-3年同崗位工作經驗,28歲以下。
2. 有IT行業(yè)工作經驗或計算機專業(yè)優(yōu)先,有管理學專業(yè)基礎。
3. 執(zhí)行力強,責任心強,持續(xù)學習,有良好的溝通協(xié)調能力、團隊精神。
雙休、五險、商業(yè)險、節(jié)日福利、生日福利、扁平化、氛圍輕松、老板nice。