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【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)每月全體員工薪酬的準(zhǔn)確、準(zhǔn)時核算，包括績效、獎金、津貼、社保公積金扣款等數(shù)據(jù)的收集與審核。
2、維護和更新薪酬數(shù)據(jù)庫，確保員工薪酬信息的準(zhǔn)確性和保密性。
3、協(xié)助管理員工福利計劃，包括社會保險、住房公積金、補充商業(yè)保險等的申報、繳納和日常管理。
4、協(xié)助制定、優(yōu)化和完善公司的薪酬福利制度和流程。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 對績效管理與薪酬體系有一定了解，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備較強的責(zé)任心與溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏；
- 擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作細(xì)致認(rèn)真，能獨立完成崗位職責(zé)。