崗位職責:
根據(jù)公司戰(zhàn)略分解銷售目標,制定區(qū)域或行業(yè)銷售計劃,明確銷售策略(如市場滲透、客戶開發(fā)等)。
分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求,調(diào)整銷售策略以保持競爭力。
定期提交銷售預(yù)測報告,監(jiān)控銷售進度并優(yōu)化執(zhí)行方案
任職要求:
硬技能:市場分析、談判策略、數(shù)據(jù)分析、財務(wù)基礎(chǔ)。
軟技能:領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力、決策判斷