崗位職責:
1、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展,滿足用人部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃,并落地執(zhí)行;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,并不斷的開拓招聘渠道;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作;
崗位要求
1、27-35歲,優(yōu)秀者可放寬。3年以上同崗位工作經驗,擅長招聘、培訓、薪酬都可以;
2、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè);
3、有獵頭招聘經驗優(yōu)先考慮。