5個(gè)點(diǎn)高提成+海量詢(xún)盤(pán)+實(shí)力工廠+年底分紅+房車(chē)獎(jiǎng)勵(lì)+牛人團(tuán)隊(duì)帶教
工作職責(zé):
1、開(kāi)拓國(guó)外客戶;配合公司做好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品資料整理和產(chǎn)品價(jià)格定制;
2、能熟練掌握利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)資源和展會(huì)資源,開(kāi)發(fā)國(guó)外新客戶;
3、能獨(dú)立的進(jìn)行回盤(pán)(郵件形式或電話)、跟單、發(fā)貨(通過(guò)貨代)、貨物遞交、售后跟蹤;
4、能與公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)溝通并共同獲取資源解決問(wèn)題;
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、較好的人際關(guān)系,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神;
3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、俄語(yǔ)四級(jí)以上,熟練的電腦操作技巧。
我們想打造更多的500萬(wàn)銷(xiāo)售:
1、海量詢(xún)盤(pán):5個(gè)金品阿里國(guó)際站,3個(gè)達(dá)五星,2個(gè)獨(dú)立站,BSCI、SGS、認(rèn)證,實(shí)力優(yōu)品單平臺(tái)400+,櫥窗140+,平均單月各平臺(tái)詢(xún)盤(pán)TM3000+,單平臺(tái)L1以上買(mǎi)家超同行;
2、工貿(mào)一體,2家實(shí)力工廠,獨(dú)立生產(chǎn)線,研發(fā)打樣版房團(tuán)隊(duì)標(biāo)配版房主管, 4-5位紙樣師傅,10-12位車(chē)版師傅,獨(dú)立跟版采購(gòu)及審版專(zhuān)員,確保打版的速度和質(zhì)量;產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)超同行,質(zhì)量觀念強(qiáng),交期達(dá)成率95%-98%;
3、原創(chuàng)設(shè)計(jì),10人運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);
4、完善內(nèi)訓(xùn)體系:專(zhuān)業(yè)的崗位培訓(xùn)課程+外貿(mào)協(xié)議講師+1對(duì)1老員工帶教+阿里巴巴國(guó)際B2B跨境電商尋夢(mèng)基地,助力新人快速上手;
5、展會(huì)資源:10年參展資源,已開(kāi)拓歐洲、美洲、澳洲、中東等區(qū)域展會(huì)資源。
福利待遇:
1、11年外貿(mào)服飾出口經(jīng)驗(yàn),外貿(mào)SOP流程體系職責(zé)分明,標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),高效辦公
2、家文化+年輕潮人團(tuán)隊(duì):重視員工幸福感,定期組織茶話會(huì)、季度表彰、帶薪旅游、帶薪團(tuán)建、節(jié)日生日福利、聚餐、歌舞廚藝等活動(dòng);
3、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00,大.小.周 +業(yè)績(jī)達(dá)成率假期+法定節(jié)假日+帶薪年假;
4、園區(qū)享有免費(fèi)健身室、娛樂(lè)室、K歌房。
5、茶水間內(nèi)配備咖啡機(jī)、制冰機(jī)、面包機(jī)、養(yǎng)生壺、煮蛋器等福利設(shè)備