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一、崗位職責
以線上+線下雙輪驅(qū)動、PAD作業(yè)模式進行信用卡和分期客戶的獲取和維護。
二、薪酬福利
福利+收入
薪資標準: 無責底薪+不封頂發(fā)卡獎金+分期獎金+高額激勵競賽獎金+年度獎金(月收入10000-30000)
福利保障: 五險一金
其他福利: 帶薪年假+生日關(guān)懷+節(jié)假日關(guān)懷
三、成長+發(fā)展
內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：市場企劃、市場商務(wù)、行政綜合、風險管理
職級晉升：客戶經(jīng)理初級、中級、高級、業(yè)務(wù)主任、推廣經(jīng)理
分支行輸送：分支行對公客戶經(jīng)理、分支行零售客戶經(jīng)理、理財規(guī)劃師
四、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，20-30歲優(yōu)先
2、熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入
3、具備較強的業(yè)務(wù)拓展或良好的溝通能力
4、能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力
5、無不良信用問題,個人征信記錄良好