崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯總提取及分析,如:費(fèi)用投放數(shù)據(jù)、消費(fèi)者數(shù)據(jù)、渠道數(shù)據(jù)、進(jìn)銷存數(shù)據(jù)、回款數(shù)據(jù)管理、保證金返還數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)報表,為業(yè)務(wù)分析及決策提供支撐等
2.庫存及動銷管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存與動銷管理,對進(jìn)銷存進(jìn)行有效分析并提出管理優(yōu)化建議,對接各部門開展價格檢查、物流檢查等,保障市場良性發(fā)展
3.業(yè)務(wù)保障:負(fù)責(zé)合同管理、經(jīng)銷客戶開戶銷戶、費(fèi)用管理、訂單管理、物流發(fā)運(yùn)、售后管理的溝通協(xié)調(diào)工作,保障業(yè)務(wù)的運(yùn)營推進(jìn)
4.系統(tǒng)支持:部門及區(qū)域各項系統(tǒng)操作培訓(xùn)開展、操作答疑,系統(tǒng)運(yùn)維及數(shù)字化推廣落地支撐工作
5.人事行政:負(fù)責(zé)部門及區(qū)域固定資產(chǎn)、接待用酒、文件及檔案管理;負(fù)責(zé)部門及區(qū)域會務(wù)統(tǒng)籌、黨建支撐及其他后勤保障工作,協(xié)助開展員工日常行為規(guī)范管理、考勤管理、人員異動管理、考核數(shù)據(jù)提取等人事行政管理工作
6.財務(wù)報銷:協(xié)助部門及區(qū)域經(jīng)銷客戶對賬、包干費(fèi)沖銷、員工差旅報銷及相關(guān)資料備案等事宜
7.活動對接:完成公司級活動人員的信息對接工作,做好信息提報;針對片區(qū)和承辦方,做好信息傳達(dá),保證項目的順利進(jìn)行
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)
2.精通核銷系統(tǒng)、oa系統(tǒng)等企業(yè)管理系統(tǒng)的使用;excel、word、ppt等辦公軟件的操作
3.三年及以上快消行業(yè)銷售助理/銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真踏實、吃苦耐勞,溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。