1.業(yè)務(wù)指導(dǎo)與跟進:配合部門經(jīng)理指導(dǎo)商務(wù)組長/分析經(jīng)營目標(biāo)大客戶及大項目對銷售目標(biāo)進行拆解與追蹤;
2、團隊管理與賦能:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),對團隊成員進行考核,培訓(xùn)、優(yōu)化、激勵等提升團隊業(yè)務(wù)能力和戰(zhàn)斗力;
3.工作督導(dǎo)與協(xié)同:督導(dǎo)商務(wù)組長制定客戶跟進計劃,參與重大客戶接待、方案制定,做好跨部門資源協(xié)調(diào),解決團隊遇到的難點問題;
4.流程優(yōu)化與改進:在商務(wù)管理過程中,積極發(fā)現(xiàn)流程中問題,分析原因,制定改善措施。
任職經(jīng)驗要求:
1.業(yè)務(wù)經(jīng)驗:商務(wù)銷售工作 7年以上,具有親自主導(dǎo)大企業(yè)客戶成功案例2個以上。能夠指導(dǎo)銷售人員分析經(jīng)營客戶及項目;
2.管理經(jīng)驗:有商務(wù)團隊管理經(jīng)驗,任職過商務(wù)團隊(5 人)以上的主管或經(jīng)理崗
位,在管理崗位工作 2年以上。