崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理:根據(jù)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理戰(zhàn)略方向,統(tǒng)籌制定公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行,確保戰(zhàn)略目標(biāo)分解落地,對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,提出改進(jìn)建議,推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2. 制度建設(shè)與推行:組織制定、完善公司各項(xiàng)管理制度與流程,確保制度的有效執(zhí)行,監(jiān)督各部門(mén)的制度落實(shí)情況,及時(shí)解決制度執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題;
3. 督辦檢查:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,負(fù)責(zé)重要事項(xiàng)的督辦與檢查,跟進(jìn)工作進(jìn)度,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成;
4. 部門(mén)管理協(xié)調(diào):全面負(fù)責(zé)日常綜合管理工作,合理分配工作任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率;協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的工作關(guān)系,促進(jìn)部門(mén)間的溝通與協(xié)作,解決部門(mén)間的工作矛盾與問(wèn)題;
5. 分管工作:分管商務(wù)部門(mén),負(fù)責(zé)制定商務(wù)部門(mén)工作計(jì)劃與目標(biāo),監(jiān)督工作執(zhí)行,確保商務(wù)部門(mén)工作的順利開(kāi)展。
任職要求:
1. 35-45歲左右,本科及以上學(xué)歷,重點(diǎn)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),商務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備商務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)一把手或二把手工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程,具備豐富的管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn);
5. 掌握商務(wù)經(jīng)營(yíng),能夠?qū)Ψ止懿块T(mén)的工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)與管理。