一、崗位職責:
1、人事工作:負責員工招聘、培訓、員工關系、績效考核等工作;
2、行政管理工作:負責公司日常行政工作,如固定資產(chǎn)管理、檔案管理、會議管理、辦公用品管理、餐廳保潔門衛(wèi)等后勤管理等;
3、負責公司通訊稿、函件等公文的起草和分發(fā),管理檔案;
4、協(xié)助制定公司各項管理制度,組織落實及改善,監(jiān)督實施;
5、參與公司重大活動的籌劃與準備工作;
6、完成領導臨時交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,2年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,具備抗壓能力;
3、執(zhí)行力強、做事細心、踏實、團隊合作意識強。