職位描述:
1、招聘與配置:
協(xié)助執(zhí)行全流程招聘工作,包括但不限于:職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、初試安排、面試接待與協(xié)調。
維護和拓展招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校園招聘等),確保招聘渠道的有效性。
辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續(xù)。
2、員工關系管理:
協(xié)助建立和維護和諧的員工關系,組織員工活動,提升團隊凝聚力。
負責員工勞動合同、協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更和管理工作。
解答員工關于公司制度、政策、福利等方面的一般性咨詢。
3、考勤基礎支持:
協(xié)助核算員工月度考勤數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準確性。
4、培訓與開發(fā):
協(xié)助組織員工入職培訓,并跟進培訓效果反饋。
協(xié)助安排內部培訓、外部培訓的協(xié)調與后勤支持工作。
5、完成上級交辦的其他工作。
二、 任職要求:
1. 基本要求:
大學本科及以上學歷,人力資源專業(yè),具備人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
熟悉人事相關法律法規(guī),并能在工作中基本運用。
2. 技能要求:
溝通表達能力: 具備良好的溝通協(xié)調能力和人際交往能力,親和力強。
執(zhí)行力: 工作細致認真,有條理性,有較強的責任心和執(zhí)行力。
學習與適應能力: 學習能力強,能快速適應公司環(huán)境和企業(yè)文化,愿意在HR領域深入學習和發(fā)展。
保密意識: 具備極強的保密意識,能妥善處理敏感信息。
3. 素質要求:
具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
樂觀開朗,有耐心,能承受一定的工作壓力。
福利待遇:
1、工資:工資、動態(tài)考核獎金、學歷補助、職稱補助、交通補助、工齡補助、年底雙薪。
2、福利豐厚:實際工資繳納五險一金、年度體檢、團建旅游、午餐、節(jié)日福利、賀金福利等。
3、休息休假:雙休、法定節(jié)假日。
4、完善的培訓和培養(yǎng)機制,助力你快速成長。