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架構(gòu)平臺方案與管理工程師
崗位職責：
1.支持車型項目電子架構(gòu)方案的行業(yè)對標分析
2.負責車型項目架構(gòu)技術(shù)可行性的方案拉通及變更影響分析
3.基于架構(gòu)集成計劃，組織相關(guān)評審工作（子系統(tǒng)方案、系統(tǒng)原理、網(wǎng)絡(luò)喚醒及保持源等）
4.負責車型項目架構(gòu)開發(fā)管理（車型項目的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)拓撲發(fā)布、信號收集及合理化審核匯總、支持PV軟件邏輯建模等）
5.定期匯總車型項目適配過程中的開發(fā)問題、造車問題，識別對架構(gòu)設(shè)計工作的影響和風險，支持對內(nèi)和對外匯報工作
6.負責車型項目上的CR變更管理并進行CR相關(guān)工作的拉通和推進
7.支持車型項目的相關(guān)造車工作，處理架構(gòu)相關(guān)的jira問題，推動解決
任職要求：
1. 專業(yè)背景：電子信息工程、車輛工程、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。?
2.經(jīng)驗要求：3 年以上汽車電子架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗，主導過至少 1 個量產(chǎn)車型電子架構(gòu)項目，具備整車網(wǎng)絡(luò)拓撲設(shè)計與架構(gòu)評審經(jīng)驗。?
3.技能要求：精通車載以太網(wǎng)、CAN/LIN 通信協(xié)議，熟練使用 CANoe、CAPL 、PREEvision等開發(fā)工具；熟悉 ASPICE 開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的系統(tǒng)分析與跨部門協(xié)作能力。?
4.良好的溝通和匯報能力，具備售前技術(shù)支持的相關(guān)經(jīng)驗；
5.工作積極主動，執(zhí)行能力強，能積極推進問題解決，具有一定的項目管理經(jīng)驗；"
傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)工程師
崗位職責：
"1、負責智能通信產(chǎn)品零件交付
2、需求收集和基線發(fā)布管理；
3、管理架構(gòu)產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)問題，推動問題的分析和解決，監(jiān)控改進結(jié)果，并對質(zhì)量問題進行閉環(huán)管理；對于可能存在的風險及時預(yù)警；
4、跟蹤項目開發(fā)各個節(jié)點交付，跟進車輛試產(chǎn)各個關(guān)鍵節(jié)點的裝車質(zhì)量問題跟進，推進產(chǎn)品量產(chǎn)發(fā)布；
5、對接實車測試、推動日志獲取、整理及完善日志獲取指導手冊。"
任職要求：
"1. 電子或軟件專業(yè)，本科或以上學歷，具備嵌入式電子產(chǎn)品的專業(yè)知識；
2. 熟悉整車開發(fā)GVDP流程，在OEM承擔過DRE角色優(yōu)先；
3. 具備1個以上域控制器自主開發(fā)經(jīng)驗，熟悉車聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)方案，對相關(guān)法規(guī)（新能源/ecall/信息安全等）進行過實車過檢驗證；
4. 熟練使用CanOE、Catia、Jira、Confulence等工具；
5. 態(tài)度積極、邏輯清晰、具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力"
PV原理建模
崗位要求：
1、熟練掌握硬件層PREEvision建模方法，理解PREEVision數(shù)據(jù)一致性原理，理解并熟練使用PREEvision的Table，Report，metric等工具；
2、交付：以各子系統(tǒng)原理圖為輸入，在PREEvision硬件層建模，輸出整車原理圖；
3、維護更新：掌握變型管理概念，可以在同一套PREEvision模型中，同時維護多個階段的多個車型整車系統(tǒng)方案；
4、本科及以上學歷，3年級以上工作經(jīng)驗