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崗位職責： 【技術管理與方案制定】 主導編制與審核施工組織設計、專項施工方案、技術交底等核心文件，確保嚴格遵循規(guī)范、圖紙及合同要求。 組織并主持圖紙會審，精準解決設計中的技術難題，提出切實可行的優(yōu)化建議，并與設計、業(yè)主及監(jiān)理單位保持高效溝通與協(xié)調。 引領重大技術難題攻關（如復雜節(jié)點施工、新技術應用等），提供具有前瞻性的技術解決方案。 【施工質量與安全控制】 全程監(jiān)督施工過程中的技術標準執(zhí)行，確保工程質量達到國家規(guī)范及行業(yè)標準。 深度參與質量檢查、驗收及整改工作，深入分析質量缺陷原因，制定并落實預防措施。 與安全部門緊密配合，確保技術性安全措施（如深基坑、高支模等危大工程方案的實施）得到有效落實。 【技術支持與現(xiàn)場指導】 及時解決施工現(xiàn)場的技術問題，為施工員、班組長提供規(guī)范操作的指導。 參與技術復核（如測量放線、材料驗收等），確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。 協(xié)調各專業(yè)（土建、機電等）的技術銜接，有效避免交叉沖突，保障項目順利進行。 【新技術推廣與創(chuàng)新】 積極組織BIM、裝配式建筑等新技術的應用與推廣，推動工藝工法創(chuàng)新，提升項目競爭力。 牽頭科研課題、工法專利申報，助力企業(yè)技術實力的提升。 【資料與檔案管理】 嚴格監(jiān)督施工技術資料的收集、整理和歸檔工作，確保竣工資料完整合規(guī)，為項目驗收提供有力支持。 負責技術類文件（變更、簽證等）的審核與存檔，保障文件管理的規(guī)范性和安全性。 【團隊建設與培訓】 組織并實施技術人員培訓，提升團隊整體專業(yè)能力，打造高素質技術團隊。 制定并執(zhí)行技術崗位考核標準，協(xié)助項目部進行人員管理，確保團隊高效運作。 【對外協(xié)調與溝通】 積極參與業(yè)主、監(jiān)理、設計院的技術會議，匯報技術方案并推動其有效落實，建立良好的合作關系。 配合政府監(jiān)管部門的技術檢查，提供所需資料和說明，確保項目合規(guī)進行。 【成本與進度管控】 優(yōu)化施工方案，提出合理化建議以降低成本，提升項目經(jīng)濟效益。 協(xié)助項目經(jīng)理制定技術措施保障工期（如冬季施工、趕工方案等），確保項目按時交付。