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職位描述
1.前期在公司人事行政-服務(wù)部-市場部等崗位輪崗，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任；
2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)；
3.能獨(dú)立管理項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；
4.參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作。
職位要求
1.20-25歲，本科以上學(xué)歷，愿意挑戰(zhàn)高薪，可即刻上崗；
2.有吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可；
3.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力；
4.具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識；
5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。（應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人可放寬要求）
薪資福利
1.培訓(xùn)期3個(gè)月工資5000-6000元/月，3個(gè)月后 6000-7000元/月，晉升主管級別工資8500-10000元/月，晉升部門經(jīng)理可享受年薪；
2.端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等禮金的發(fā)放；
3.提供住宿，提供工作餐；
4.在職帶薪培訓(xùn)（統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)），帶薪休假；
5.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會、公司旅游、體育活動(dòng)等）；
6.績效獎(jiǎng)金+豐厚的年終獎(jiǎng)等。