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1．充分了解市場與客戶需求，洞察當前增長銷售團隊在客戶開發(fā)遇到的業(yè)務(wù)及組織問題，深入分析原因并提出解決策略，并推動策略執(zhí)行
2．輸出商業(yè)建議、商業(yè)策略、商業(yè)項目，并在銷售部門內(nèi)推動落地
3．通過日常調(diào)研、拜訪、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化銷售增長策略，實現(xiàn)銷售人效增長，提升銷售團隊作業(yè)效率
崗位要求：
1．985、211本科學(xué)歷及以上優(yōu)先
2．工作經(jīng)驗1-3年，可接受應(yīng)屆生
3．具備較強的溝通能力、理解能力、抗壓能力
4．性格外向樂觀，愛思考、敢于突破創(chuàng)新、有高的
自我追求
崗位特點：
1．晉升通道透明：總監(jiān)直帶，平均1-3年可晉升策略創(chuàng)新總監(jiān)，銷售VP，獨立BU負責(zé)人
2．團隊風(fēng)格：卓越團隊，極強目標感，簡單真誠，只看愿力和能力，能者至上，不論資排輩3．福利待遇：14薪及以上，餐補交通補，免費體檢等