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（1）測試體系搭建：組織建立測試體系，推進體系的持續(xù)改進，為保證體系運行提供足夠的資源和條件，擬制并完善人員、場地及業(yè)務(wù)流程相關(guān)管理辦法和流程規(guī)范；
（2）科室目標(biāo)制定與推進：組織制定科室年度工作計劃，確立質(zhì)量目標(biāo)，通過科室內(nèi)外部資源的協(xié)調(diào)和管理，推動落實年度工作計劃，達成質(zhì)量目標(biāo)。負責(zé)科室內(nèi)部業(yè)務(wù)審批，實施業(yè)務(wù)過程的監(jiān)督與檢查，協(xié)調(diào)解決過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題與資源問題，實施人員考評；
（3）負責(zé)本室技術(shù)儲備、后備人才的培養(yǎng)：結(jié)合軟件檢測專業(yè)技術(shù)特點，編制并實施測試人員的技術(shù)培訓(xùn)計劃，包含規(guī)范類培訓(xùn)、代碼審查、測試管理及用例設(shè)計等，科室內(nèi)部協(xié)調(diào)時間相互培訓(xùn)，并組織軟硬件專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)成一個優(yōu)秀的測試團隊；
（4）測試工作推進：帶領(lǐng)測試人員按照測試體系及相關(guān)流程規(guī)范要求執(zhí)行測試任務(wù)，檢查項目測試情況，協(xié)調(diào)資源幫助測試人員解決相關(guān)問題，并負責(zé)軟件檢測質(zhì)量問題的處理；
（5）內(nèi)部管理：完善科室內(nèi)部管理制度；組織測試工具、測試技術(shù)文檔的管理，及員工的業(yè)績考核工作等日常事務(wù)；
（6）知識產(chǎn)權(quán)方面職責(zé)：負責(zé)保密制度的執(zhí)行。對本科室涉及到的項目知識產(chǎn)權(quán)信息進行確認和有效管理，對各項保密措施的落實情況進行督查。對軟件檢測過程涉及到的軟件控制規(guī)格書、測試用例、測試數(shù)據(jù)、測試報告等所有技術(shù)文檔，需采用對應(yīng)的保密措施。