崗位職責:
1、負責公司人事相關工作:如招聘面試、員工培訓、員工關系、考勤、工資核算社保公積金等;
2、綜合管理公司行政、人事、品質(zhì)等各項工作;
3、負責總經(jīng)理辦公會、中層干部會議及公司層面會議的組織協(xié)調(diào)工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項管理制度和會議決定的執(zhí)行情況;
5、負責公司各項管理制度、體系文件的制定、執(zhí)行和修正;
6、負責公司文件、印章、證照、資質(zhì)的管理;
7、負責公司固定資產(chǎn)管理和后勤管理工作;
8、每月對各項目工作質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、臺賬巡檢兩次,形成巡檢報告,按月匯報。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè);
2、3年以上人事行政管理管理經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)優(yōu)先;
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力;
4、公文文筆好,寫作能力、組織能力強;
5、具有較強的工作推動能力和責任心。