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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理拆解事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)（如用戶增長、產(chǎn)品運(yùn)營、商業(yè)化等），推動跨部門協(xié)作與項目高效落地； 2.監(jiān)測業(yè)務(wù)核心指標(biāo)，分析數(shù)據(jù)波動原因，輸出可執(zhí)行的優(yōu)化策略； 3.協(xié)助賦能部門提煉并推動，搭建事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化工具模板及知識庫； 4.支持市場競對分析、用戶調(diào)研及商業(yè)模式迭代 5.適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作環(huán)境，協(xié)調(diào)資源應(yīng)對業(yè)務(wù)突發(fā)需求與挑戰(zhàn)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，有業(yè)務(wù)運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析或策略支持背景； 2.精通Excel/PPT，熟練使用SQL/Tableau等數(shù)據(jù)分析工具，能快速輸出可視化結(jié)論。 3. 強(qiáng)抗壓性：適應(yīng)業(yè)務(wù)高速迭代，能同時處理多線程任務(wù)并保障交付質(zhì)量； 4.業(yè)務(wù)敏銳度：對數(shù)據(jù)敏感，能從用戶行為、漏斗轉(zhuǎn)化等維度定位問題； 5.方法論沉淀：擅長總結(jié)規(guī)律（如增長模型、運(yùn)營策略），推動團(tuán)隊提效；