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福州市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司為福州古厝集團(tuán)權(quán)屬二級(jí)企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘經(jīng)營(yíng)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：一、招聘人員條件及崗位需求（一）招聘人員條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。2.身體健康，無(wú)國(guó)家規(guī)定的不應(yīng)從事本崗位的疾病。3.具有勝任相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（二）招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求福州市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司共招聘經(jīng)營(yíng)管理人員10名。二、招聘程序本次公開招聘采取郵箱報(bào)名的方式，按照資格審核、筆試、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序引進(jìn)人才。（一）報(bào)名辦法1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至招聘專用郵箱fzgjjtzp@163.com，進(jìn)行線上報(bào)名，郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘崗位+姓名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月6日--2024年9月12日24:00 3.報(bào)名材料詳見網(wǎng)址https://www.fzrsrc.com/news/18_10403.html（二）資格審核資格審核由委托選定的第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)按照招聘崗位任職資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、年齡等方面對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行嚴(yán)格審核及初步篩選，并經(jīng)我司復(fù)核后，確定入圍筆試人員。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷。提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。（三）筆試1.筆試分值為100分，最低合格線為60分。2.通過資格審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。比例不足3:1的，取消該崗位招聘。達(dá)到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，不影響考試正常進(jìn)行。3.筆試以行政職業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行，內(nèi)容包含言語(yǔ)理解、分析處理、邏輯思維、公文寫作等方面（四）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審1.面試人員按筆試成績(jī)合格以上從高分至低分確定，面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般為3:1。若達(dá)不到比例的，按實(shí)際筆試成績(jī)合格人數(shù)確定面試人員，若筆試均不合格的，則取消該崗位招聘。2.面試前，入圍面試人員須攜帶《應(yīng)聘人員登記表》（需個(gè)人簽名）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證及其他相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。復(fù)審不合格者及未能按時(shí)、如實(shí)提供材料、材料不齊全者，取消面試資格，并依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試，兩次后不再遞補(bǔ)。3.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)，將組織入圍面試人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。（五）面試1.面試分值為100分，最低合格線為60分。若參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)時(shí)，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上。2.采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，每位考生面試時(shí)間15分鐘以內(nèi)。3.面試當(dāng)天，參加面試人員未能按時(shí)到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。（六）綜合成績(jī)計(jì)算1.綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬錄用人選。2.綜合成績(jī)將在福州公交集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公布。（七）背景調(diào)查我司將對(duì)擬錄用人選開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。（八）體檢組織擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。（九）公示和錄用背景調(diào)查、體檢結(jié)束后，在福州人事人才網(wǎng)、福州公交集團(tuán)官網(wǎng)上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。錄用人員實(shí)行合同聘用制和人事代理制度，人事檔案委托福州市人才市場(chǎng)代管。三、其他事項(xiàng)（一）應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。（二）應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管（三）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信、郵件聯(lián)系應(yīng)聘人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼、郵件攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。（四）進(jìn)入筆試、面試、體檢者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。咨詢電話：0591-38300888-81030附件：1.2024年經(jīng)營(yíng)管理人員公開招聘崗位信息表2.應(yīng)聘人員登記表3.應(yīng)聘人員登記匯總表具體公告文件及附件詳見https://www.fzrsrc.com/news/18_10403.html。