崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,培養(yǎng)教育板塊團隊,公司項目落地;
2、負責教育產(chǎn)業(yè)的運營工作,包括制定運營規(guī)劃及運營策略;
3、制定公司教育發(fā)展標準模型,標準流程、構(gòu)建課程體系;
4、根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方法,關注教育產(chǎn)業(yè)的市場表現(xiàn),不斷提出改進意見 ;
5、政府機關、行業(yè)主管部門及合作資源渠道的開發(fā)與維護;
6、師資專家團隊的開發(fā)與維護;
7、團隊的搭建管理及新員工的培養(yǎng);
8、相關流程、標準以及管理規(guī)定的擬定及其他相關管理工作
9、完成公司領導安排的其他工作。
任職資格:
1、3年以上市場運營管理經(jīng)驗,具有市場渠道建立和拓展經(jīng)驗。
2、具有相關資源,大B端市場管理經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)+教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有獨立制定運營規(guī)劃、運營管理制度設計和運作的經(jīng)驗;
4、具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析和解讀能力,有較強的的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和工作推動能力,能夠協(xié)調(diào)和有力推動各方的相關工作。