雙休、法定節(jié)假日正常休息。
一、銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定
1. 市場洞察與戰(zhàn)略擬定:密切追蹤行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息以及宏觀市場趨勢,深度分析市場機會與威脅,結(jié)合公司發(fā)展愿景與資源狀況,擬定全面且具前瞻性的年度銷售戰(zhàn)略,為公司業(yè)務(wù)拓展指明方向。
2. 目標設(shè)定與分解:依據(jù)公司整體經(jīng)營目標,精確制定銷售部門的年度、季度、月度銷售目標,將目標細化至各銷售團隊、區(qū)域及個人,確保每位銷售人員明晰任務(wù),同時配套設(shè)計合理的績效考核體系,激發(fā)團隊達成目標的積極性。
二、團隊組建與管理
1. 人才選拔與招募:依據(jù)銷售業(yè)務(wù)需求,精準確定崗位人才畫像,主導(dǎo)招聘流程,為部門引入富有潛力、經(jīng)驗豐富的銷售人才,持續(xù)充實團隊實力。
2. 日??冃Ч芾恚航⒖茖W(xué)的績效評估機制,實時監(jiān)控團隊及個人銷售業(yè)績數(shù)據(jù),定期開展績效面談,針對業(yè)績優(yōu)劣給予精準反饋,獎優(yōu)罰劣,持續(xù)提升團隊整體銷售效能。
三、客戶管理與市場拓展
1. 大客戶維護與深耕:親自對接重點大客戶,深度了解其業(yè)務(wù)訴求、戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)同公司內(nèi)部資源定制個性化解決方案,穩(wěn)固合作關(guān)系,深挖業(yè)務(wù)合作潛力,實現(xiàn)大客戶銷售業(yè)績穩(wěn)步增長。
2. 新客戶開發(fā):帶領(lǐng)團隊制定新客戶開發(fā)計劃,鎖定目標市場與潛在客戶群體,運用多元營銷手段,如參加行業(yè)展會、線上推廣、陌生拜訪等,拓展客戶資源版圖,為銷售增長注入新活力。
3. 市場調(diào)研與反饋:組織開展市場調(diào)研,收集客戶需求、競品信息,分析市場反饋數(shù)據(jù),及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供產(chǎn)品優(yōu)化建議,助力公司產(chǎn)品貼合市場需求。
四、銷售活動策劃與執(zhí)行
1. 促銷方案制定:根據(jù)銷售淡旺季、產(chǎn)品上市等節(jié)點,策劃富有吸引力的促銷活動,協(xié)同市場部門做好推廣宣傳,拉動短期銷售業(yè)績提升。
2. 銷售渠道拓展與優(yōu)化:評估現(xiàn)有銷售渠道效能,拓展新興渠道等;與渠道合作伙伴保持緊密溝通,協(xié)商合作條款,優(yōu)化合作模式,確保渠道暢通,提升市場覆蓋率。
五、銷售數(shù)據(jù)分析與決策
1. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析:搭建完善的銷售數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng),實時收集、整合各類銷售數(shù)據(jù),深度剖析關(guān)鍵指標,如銷售額、利潤率、客戶流失率等,精準洞察銷售態(tài)勢,發(fā)現(xiàn)潛在問題與機會點。
2. 決策支持與策略調(diào)整:基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,迅速做出精準決策,適時調(diào)整銷售策略、產(chǎn)品定價、推廣方案等,確保銷售工作始終契合市場變化,維持競爭優(yōu)勢。
六、跨部門協(xié)調(diào)與溝通
1. 內(nèi)部協(xié)同:作為銷售部門的核心樞紐,與技術(shù)、運營、財務(wù)等部門保持高頻、順暢溝通,協(xié)調(diào)資源調(diào)配、訂單交付、款項回收等事宜,化解部門間矛盾沖突,保障公司業(yè)務(wù)流程高效運轉(zhuǎn)。
2. 外部公關(guān):代表銷售部門參與行業(yè)協(xié)會活動、合作伙伴洽談,提升公司品牌知名度與行業(yè)影響力,拓展外部合作機會,為銷售業(yè)務(wù)營造有利外部環(huán)境。